婚姻家庭 法律问答
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红桥区-荣婕律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方有过错导致离婚是否要退彩礼[律师回复] 结论： 女方有过错导致离婚，彩礼是否退还需看是否符合法定情形，女方过错本身并非决定彩礼退还的法定条件。 法律解析： 根据民法典相关规定，存在双方未办理结婚登记手续、已登记但确未共同生活或婚前给付并导致给付人生活困难这几种情形时，男方请求返还彩礼，法院会予以支持。女方有过错不是退还彩礼的法定条件，若不满足上述法定情形，仅女方有过错，通常无需退还彩礼。不过，若女方过错行为严重影响婚姻且符合法定退还条件，男方可以要求退还。在实际审判中，法院会综合结婚时间长短、彩礼数额、过错程度以及对男方生活的影响等因素，酌情判定是否退还彩礼及退还比例。如果遇到类似彩礼退还纠纷，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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