工伤赔偿 法律问答
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没上工伤险能不能鉴定工伤[律师回复] 没给上工伤保险，员工照样能做工伤鉴定。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，要是员工遭遇事故受伤，或者被检查出得了职业病，单位得在规定时间里去申请工伤认定。可有些单位不按规矩办事，拖着不去申请。这时候，员工自己、员工的家人，或者工会组织，能在规定时间内，直接向单位所在地专门管这事的社保部门提出工伤认定申请。 工伤认定有个原则叫无过错责任，简单说就是，只要是在工作的时间和地点，因为工作原因受了伤，不管是员工不小心还是其他啥原因，都能被认定为工伤，跟单位有没有给员工买工伤保险没关系。 要是员工被认定为工伤了，可单位没给买工伤保险，那单位就得按照《工伤保险条例》的标准，给员工支付各项工伤待遇的费用。要是单位耍赖不给钱，也别慌，工伤保险基金会先把钱拿出来给员工，之后再找单位要回来。 所以，就算单位没给员工买工伤保险，员工也别害怕。一定要及时去申请工伤鉴定，用法律武器保障自己该有的权益。要是在这个过程中碰到啥难题，可以去咨询专业的律师，他们能给出更详细的帮助。本地优选咨询...
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自主进行工伤鉴定应该怎么做[律师回复] 自己去做工伤鉴定，可以按下面这些步骤来： 1、申请工伤认定。要是职工遭遇事故受伤，或者被检查出得了职业病，他所在的单位得在规定时间里，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工本人、他的家人，或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2、进行劳动能力鉴定。工伤认定结果出来，而且职工的伤情基本稳定了，要是身体有残疾，影响到劳动能力，职工或者他的单位，就要向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要提供工伤认定的结果，以及职工治疗工伤的相关资料。 3、等待鉴定委员会受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会仔细审核提交的材料。要是材料不全，会让申请人补充。 4、接受组织鉴定。劳动能力鉴定委员会会从他们的专家库里，随机挑一些专家组成鉴定小组。由这个小组给出鉴定意见。必要的时候，还会让有资质的医疗机构帮忙做诊断。 5、得出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会根据鉴定小组的意见，做出劳动能力鉴定结果。这个结果会尽快送给申请鉴定的单位和个人。要是对结果不满意，可以在规定时间内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 现在工伤鉴定的流程越来越规范，未来可能会借助更多先进的技术手段，让鉴定过程更高效、结果更准确。比如利用大数据分析工伤案例，提高对工伤情况的判断准确性；引入智能诊断设备，辅助专家进行更精准的鉴定。平台优选咨询...
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要做第二次手术之后才能做工伤鉴定吗[律师回复] 工伤鉴定不一定要等第二次手术之后才能做。按照《工伤保险条例》规定，职工受工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就该进行劳动能力鉴定。所以，工伤鉴定关键看伤情是否稳定，而非是否做完二次手术。 要是第一次手术后伤情稳定了，对劳动能力的影响也基本明确，这时就能申请工伤鉴定。举个例子，轻微骨折患者第一次手术后恢复不错，各项体征稳定，就不用等二次手术。 不过，如果第二次手术对恢复状况、伤残程度影响较大，那就得等二次手术做完，伤情稳定后再做鉴定，这样才能更准确判断劳动能力受损情况。比如关节置换手术，二次手术对关节功能恢复和整体劳动能力评估很关键，就适合术后再鉴定。本地法律顾问...
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工伤鉴定个人申请需要多少钱[律师回复] 在工伤鉴定这件事上，个人申请费用在全国各地是不一样的，没有统一标准，各地收费有差别。通常情况下，费用大概在几百元到上千元这个区间浮动。 从法律角度来看，工伤鉴定费用的承担是有明确规定的。要是用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险费，那么初次劳动能力鉴定的费用就由工伤保险基金来出。可要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，那这笔费用就得用人单位自己掏腰包了。 对于重新鉴定的费用，得看重新鉴定的结论。要是重新鉴定的结果和初次鉴定一样，那鉴定费就由申请重新鉴定的一方来承担；要是重新鉴定结论和初次鉴定不一样，鉴定费用就由工伤保险基金支付。 另外，如果工伤职工、其近亲属、所在单位或者经办机构觉得伤残情况有了变化，是可以申请劳动能力复查鉴定的，复查鉴定费用承担和重新鉴定差不多。 给大家的法律建议是，在申请工伤鉴定前，一定要向当地的劳动能力鉴定委员会问清楚具体的收费标准。同时，职工要留意用人单位是否按时缴纳工伤保险费，要是没缴纳，可以通过合法途径要求单位补缴，以保障自己在工伤鉴定等方面的权益。律图平台咨询...
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工伤做了伤残鉴定下一步怎么办[律师回复] 工伤做了伤残鉴定后，后续处理有一套明确的流程。要是你对鉴定结果没啥意见，就得依据鉴定出的伤残等级，来明确赔偿项目和标准。常见的赔偿项目有看病的医疗费、养伤期间的工资、伤残补助金、伤残津贴等。 和单位谈赔偿是第一步。按照《工伤保险条例》，单位得承担相应赔偿责任。要是单位给你交了工伤保险，像一次性伤残补助金这类赔偿就由工伤保险基金出；没交的话，所有赔偿都得单位自己掏。要是双方谈拢了，就签个赔偿协议，单位按协议给钱。 要是谈不拢，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，记得带上仲裁申请书、工伤认定决定书、伤残鉴定结论这些材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后给出裁决结果。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。法院会根据事实和法律来审理，最后给出判决。 整个过程中，收集和保存证据很重要。像医疗记录、工资条、考勤记录这些，都是能维护你合法权益的关键东西。有了这些证据，不管是协商、仲裁还是诉讼，你都更有底气。所以，一定要把这些证据好好留着。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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