工伤赔偿 法律问答
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烫伤工伤等级的划分标准是什么[律师回复] 烫伤工伤等级划分按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行，综合考量烫伤面积、部位、瘢痕程度等因素。 皮肤损伤致瘢痕形成，占全身体表面积 90%以上，且脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失，属一级烫伤工伤。瘢痕形成达体表面积 80%以上，并有器官严重功能障碍，为二级。瘢痕面积 70%以上，存在较严重功能障碍等情况，是三级。 四级要求瘢痕面积 60%以上；五级需瘢痕面积 50%以上；六级为瘢痕面积 40%以上；七级是瘢痕面积 30%以上；八级要求瘢痕面积 20%以上，且四肢大关节中 1 个关节活动功能受限；九级为全身瘢痕面积 10%以上；十级是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。 烫伤工伤等级鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据医疗检查资料和国家标准评定。最终鉴定结果会决定职工可享受的工伤待遇。建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。平台优选咨询...
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工伤出院做伤残鉴定，费用由谁负担[律师回复] 1、工伤出院后做伤残鉴定，费用谁来承担得分不同情况。要是经过认定属于工伤，那初次伤残鉴定的费用就由工伤保险基金出。要是用人单位按照规定给职工交了工伤保险，职工因为工伤去做劳动能力鉴定，这相关费用就从工伤保险基金里出。 2、要是用人单位没按规定给职工交工伤保险费，这种情况下职工做伤残鉴定的费用就得用人单位掏。按照《社会保险法》等规定，用人单位有责任给职工交工伤保险，没做到导致职工权益受影响，就得负责这部分费用。 3、要是初次鉴定后，用人单位或者工伤职工对鉴定结果不满意，申请再次鉴定。要是再次鉴定结果和初次一样，再次鉴定的费用就由申请的一方承担；要是再次鉴定结果和初次不一样，鉴定费用就由工伤保险基金出，要是没交工伤保险就由用人单位出。 4、因为伤情有变化申请复查鉴定，要是复查鉴定结果没变化，复查鉴定的费用由申请方承担；要是有变化，鉴定费用由工伤保险基金出，没交工伤保险的话就由用人单位出。律图法律顾问...
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工伤鉴定未完成怎样确定停工留薪期[律师回复] 工伤鉴定没完成时，停工留薪期怎么确定是很多人关心的问题。下面为大家介绍常见的确定方式。 一是依据医疗机构的诊断证明初步确定。职工因为工作受伤或者得了职业病，需要停工治疗，停工留薪期内，单位要按月支付职工原工资福利。医生会根据职工受伤情况，在诊断证明里写明合理的休养时间，这段时间就能当作停工留薪期的参考。 二是若用人单位、工伤职工或者其近亲属对停工留薪期具体时长意见不一致，无法达成共识时，可向劳动能力鉴定委员会提出确认申请。该委员会会结合工伤职工的伤情、治疗情况等，按照相关标准和规定确定合理期限。 在此提醒用人单位，在停工留薪期最终确定前，要按照医疗机构的建议，确保职工原工资福利待遇不变。等停工留薪期确定后，再根据最终期限进行调整和结算。平台专业咨询...
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劳动能力鉴定和停工留薪期不符怎么解决[律师回复] 1. 要是碰到劳动能力鉴定和停工留薪期不一致的状况，有这些解决办法。 - 停工留薪期呢，通常是用人单位根据医院给出的诊断证明，按照当地定好的停工留薪期分类目录来确定的。而劳动能力鉴定，是劳动能力鉴定委员会按照相关标准，对劳动者劳动方面的障碍程度还有生活自理方面的障碍程度进行等级评定。 2. 要是劳动者觉得单位确定的停工留薪期不太合理，和劳动能力鉴定的情况不相符，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请确认能否延长停工留薪期。委员会会看看医院的诊断证明等相关材料，再结合劳动能力鉴定的结果，决定能不能延长以及能延长多久。 3. 要是用人单位对停工留薪期或者劳动能力鉴定结果有不同意见，也能在规定的时间内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终的结果。 4. 在处理这个事儿的时候，双方都得积极收集和提供和病情、治疗情况等有关的证据，来证明自己的说法。要是对最终的鉴定结果或者停工留薪期的确定还是有争议，就可以通过劳动仲裁或者去法院打官司的方式解决，让劳动仲裁机构或者法院根据事实和法律来做裁决。 随着社会发展，劳动争议解决机制也应不断完善，未来可以探索更加高效、便捷的争议解决途径，比如建立线上调解平台，提高处理效率，降低当事人的维权成本。同时，用人单位和劳动者也需要增强法律意识，提前做好风险防范，避免纠纷的产生。平台精选咨询...
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工伤鉴定后依旧不能上班要怎么办[律师回复] 工伤鉴定完还没法上班，该怎么处理呢？ 第一步，根据医院的诊断证明，判断是否要继续停工治疗。要是需要，员工能向单位申请延长停工留薪期。通常，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经过市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。在这个期间，员工工资福利和原来一样，单位按月发放。 第二步，停工留薪期结束后，员工还是不能上班，就得再次做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关材料。 第三步，根据新的鉴定结果享受对应待遇。被鉴定为一到四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，能拿一次性伤残补助金和伤残津贴；五到六级伤残的，单位安排工作，安排不了的，单位按月发伤残津贴；七到十级伤残，劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。 第四步，若单位不给相应待遇，或者对鉴定结果有意见，员工可以通过劳动仲裁或打官司来维权。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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小区房子塌了怎么办小区房子塌了处理方式如下：首先查明原因，由专业机构鉴定，若因建筑质量问题，建设单位和施工单位担责；若因不可抗力，政府会救助。责任索赔方面，质量问题致倒塌的，业主可协商、投诉或诉讼，要求建设单位和施工单位赔偿房屋及室内物品等损失。遇到不可抗力，政府会组织救援，提供临时住所等，后续或有重建、安置政策。1.6k浏览
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店铺到期转让无果，转让费要怎么解决遇到转让方未完成转让的情况，首先查看与转让方所签合同中关于转让费及转让条件的约定。若转让方违约，可依合同追究其违约责任，要求返还转让费并赔偿。若合同无明确约定，可基于公平和诚信原则协商解决。协商不成则考虑诉讼，收集合同、支付凭证等证据起诉，法院会依事实和证据判定是否退还及金额，维护合法权益。1.6k浏览
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把房子过户给儿子儿媳是否具备法律效力房子过户给儿子儿媳一般具有法律效力，是房屋所有权的转移，通过合法赠与或买卖并完成过户登记受法律保护。赠与需签书面合同，赠与人在过户前可撤销，经公证的除外；买卖要签订合同，明确价款等，过户后产权转移。若存在恶意串通损第三人利益等情形，过户无效，保证有效需遵循法规和程序。1.3k浏览
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