公司经营 法律问答
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若股东利益被损害应该如何去处理[律师回复] 当股东利益受到损害，有下面这些办法来处理： 1. 先试试内部商量：股东可以跟公司、别的股东或者公司管理层好好沟通，让他们改正那些不正当的行为，并且赔偿给自己造成的损失。这么做既能把问题解决掉，还能让各方的关系维持得不错。 2. 动用股东的权利：要是内部协商没啥效果，股东就可以用自己的权利来维护利益。比如说，股东能去查看公司的财务会计报告这类资料，好清楚公司的经营和财务情况；也能在股东会或者股东大会上行使表决权，对相关的事情进行表决。要是股东持有的股份达到了一定比例，还能提议开个临时的股东会或者股东大会，一起讨论怎么解决问题。 3. 找监事会来监督：监事会的工作就是监督董事和高级管理人员有没有好好履行职责。股东可以把情况反映给监事会，如果监事会接受了股东的提议，就会对相关人员进行调查和监督。 4. 去法院起诉：要是情况特别紧急，或者通过公司内部的办法没办法解决问题，股东就可以去法院起诉。一种是直接诉讼，要是董事、高级管理人员损害了股东自己的权益，股东可以用自己的名义去法院告他们；另一种是股东代表诉讼，要是公司的利益受损了，但是公司又不积极去维护权益，符合一定条件的股东就可以代表公司去法院起诉。律图天津
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两人合伙既出资源又出钱怎样分配[律师回复] 合伙人既出资源又出钱时，收益分配咋处理成了不少人的困扰。其实最理想的办法，就是合伙人坐下来好好商量，在合伙协议里明确分配比例。商量时要考虑资源和资金的价值。要是资源是技术，得看看它在市场上值多少钱，对企业经营有多重要；要是渠道资源，就得考虑稳定性和能带来的业务多少。资金就按实际出的算，双方权衡后确定分配方案。 要是合伙协议没约定或者约定得不清楚，法律规定合伙人可以先接着协商。协商不成，就按实缴出资比例分配。这里的实缴出资不光是钱，资源也要折算成钱来算比例。比如把资源估个值，加上现金出资，算出各自的总出资额，就能算比例了。 要是连出资比例都确定不了，那就由合伙人平均分配。 为避免以后产生纠纷，建议在合伙协议里把资源和资金投入、评估方式、分配机制、调整条件、退出机制等都详细写清楚。还要明确资源的使用范围和期限。要是在这方面有疑问，也可以找专业人士精准咨询。律图天津
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公司注册资本能否被执行[律师回复] 很多人关心公司注册资本能不能被执行，这要分情况来看。 一般情况下，如果公司财产够偿还债务，会先执行公司其他财产，不会直接拿注册资本开刀。因为公司是独立法人，得用自己全部财产来还公司的债。 但有些情况，注册资本就可能被强制执行。第一，若股东出资不实，也就是没按章程规定足额交钱，没交的那部分注册资本能被执行。法院会让股东在没出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。第二，如果股东抽逃出资，就是公司成立后把钱悄悄拿走，抽逃注册资金的股东要在抽逃范围内偿还公司债务，法院可执行被抽走的那部分注册资本。第三，要是公司资不抵债进入破产清算，股东认缴但还没到出资期限的注册资本可能会提前到期，当作破产财产去还债，这部分注册资本也会被执行。 所以，正常运营、财产能偿债的公司，注册资本一般不会被执行；但公司有股东出资问题或破产等情况时，注册资本就可能保不住了。律图天津
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律师说法·公司经营
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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