公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司如果破产员工的赔偿需要股东承担吗[律师回复] 在公司破产时，员工赔偿是否由股东承担需要具体情况具体分析。 正常来说，公司作为企业法人，有自己独立的财产，并且凭借这些财产来承担公司的债务。股东呢，有限责任公司的股东以自己认缴的出资额为限对公司负责，股份有限公司的股东以认购的股份为限承担责任。所以公司破产时，员工赔偿属于公司债务，会先用公司的财产去清偿，一般股东不用额外掏钱。 不过，有些特殊情况股东就得对员工赔偿负责了。要是股东出资不实，也就是没按照公司章程交够自己该出的钱，那股东就要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，员工赔偿自然也包含在内。要是股东抽逃出资，把自己的出资拿走，损害了公司的利益，同样要在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。还有一种情况，股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就要对公司债务承担连带责任，这时候破产公司员工的赔偿股东就得负责。 给大家提个实用建议，员工遇到公司破产的情况，要留意股东是否存在上述情况。如果发现股东有问题，可以通过法律途径维护自己的权益，比如向法院起诉，要求股东承担相应的赔偿责任。律图天津
5解答 4.9w浏览 -
企业破产后股东的债权要怎么处理[律师回复] 企业破产后股东债权处理得看具体情况。如果股东和企业有合法有效的债权债务关系，在破产程序里，股东能作为债权人申报债权，但可能会有限制。要是股东的债权和其他普通债权平等受偿，就按法定清偿顺序，按比例获得清偿。 但要是股东有未足额出资、抽逃出资等损害公司和其他债权人利益的行为，其对企业的债权可能受限。比如按照“深石原则”，破产清算时该股东的债权要劣后于其他债权人受偿，先清偿其他普通债权人的债权，剩余财产才会考虑清偿该股东的债权。 股东在企业破产时申报债权，要在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报，并提供合同、借条等相关证据，证明债权真实、合法、有效。管理人会对申报的债权审查、登记和确认，再经债权人会议核查，由法院裁定确认。若股东对债权表记载的债权有异议，可向受理破产申请的法院提起诉讼解决。律图天津
5解答 4.9w浏览
-
隐名股东纠纷起诉条件如何规定[律师回复] 隐名股东要是起诉解决纠纷，得满足法定条件才行。首先，原告得和这个案子有直接利害关系，说白了就是隐名股东本人的权益因为这场纠纷受到了损害，这样才有资格去起诉。 然后，要有明确的被告。这意味着隐名股东要清楚地知道是和谁发生了纠纷，要能明确指出相对方是谁。 另外，得有具体的诉讼请求以及事实和理由。诉讼请求得清楚表达出隐名股东想起诉达到什么目的，比如想要确认自己的股东资格，或者行使股东该有的权利等。而事实和理由部分，要把这场纠纷是怎么开始、怎么发展的这些来龙去脉详细说清楚。 最后，这个案件得是人民法院受理民事诉讼的范围，而且要归受诉的人民法院管辖。不同类型的隐名股东纠纷，管辖法院是不一样的，通常会按照“原告就被告”这类管辖原则来确定。要是不满足这些条件，起诉可能就没办法顺利进行。律图天津
5解答 3.7w浏览
-
不想继续当法人代表，要怎样退出[律师回复] 想退出法定代表人身份该怎么办？可以试试下面这些办法。 首先，能和公司协商最好。一起开个股东会或者董事会，形成变更法定代表人的有效决议。之后让公司去原登记机关申请变更，要提交申请书、决议、新法定代表人身份证明等材料。 要是协商不下来，而你是通过委托协议当的法定代表人，那就按协议约定解除委托。可以通过诉讼等方式，要求公司进行变更登记。 要是你已经离职，公司却不肯变更，你可以向市场监督管理部门反映，让他们责令公司改正。也能去法院起诉，请求法院判决公司办理法定代表人变更登记。 整个过程中，一定要注意保留相关证据，像决议文件、沟通记录等。这些证据能在关键时刻保障你的合法权益，避免后续可能出现的麻烦。如果在处理过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。律图天津
5解答 3.1w浏览
-
公司股权分权转让要采用什么操作方式[律师回复] 公司股权分权转让是个需要谨慎处理的事儿，从法律角度看，有一套规范的操作流程。 转让开始得先进行内部决策。要是想转让股权，转让方得跟公司董事会提出申请，董事会会仔细审议并作出决议。要是打算把股权转给股东以外的人，那就得经过其他股东过半数同意。而且其他股东在同等条件下有优先购买权，这就好比大家都在抢一个好东西，内部人有优先拿到手的机会。 内部决策通过后，就要签订转让协议。这份协议非常重要，它得把转让股权的份额、价格、支付方式以及违约责任等内容都写清楚。就好比买卖东西，得说清楚买多少、花多少钱、怎么给钱，要是一方没做到该做的事要承担什么后果。 签完协议就进入股权交割环节。转让方和受让方要按照协议完成股权交割，比如修改股东名册，这就相当于在公司的“账本”上把股权的主人换一下；还要签发出资证明书，证明受让方已经成为新的股东。 最后，公司要在规定时间内去登记机关办理工商变更登记。办理的时候要提交转让协议、股东会决议等相关文件。另外，也别忘了税务申报，按照规定缴纳所得税等税费，不然可能会面临税务方面的麻烦。 法律建议：在整个股权分权转让过程中，每一步都要严格按照法律规定操作，相关文件要妥善保存。如果对某些环节不确定，最好咨询专业的律师，避免后续出现法律纠纷。律图天津
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
151****5587
153****9750
134****1887
