交通事故 法律问答
117.2
万
解答量
1670
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
乘客打车出车祸，车费究竟该怎么算[律师回复] （一）因司机原因导致车祸且乘客未达目的地，乘客不用支付车费，司机可能要对乘客进行赔偿。 （二）车祸非司机主要责任，如第三方全责，乘客一般无需付全程车费，可协商按已行驶路程合理支付。 （三）车祸发生时已到达或接近目的地，乘客应支付相应车费。 （四）若就车费支付协商不成，可找平台介入或通过法律途径解决。 法律依据： 《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。此条虽主要针对伤亡赔偿，但也体现了运输合同中承运人应履行义务，若未完成运输义务，乘客支付车费问题应合理界定。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
车辆转弯时侧滑责任归属是谁[律师回复] （一）驾驶员应规范操作，控制转弯速度，按规定使用方向盘，避免因操作失误导致侧滑担责。 （二）车辆所有人或管理人要定期检查车辆，及时维修刹车系统、更换磨损轮胎等，防止因车辆故障引发侧滑。若车辆在保修期内出现问题，及时与生产者或销售者沟通。 （三）当事人遇到道路状况不佳引发的侧滑事故，可收集道路状况相关证据，以便后续确定道路管理部门责任。 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
对方在开事故认定书时不去该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）对方在开事故认定书时不去，不影响交警作出认定。交警会依据事故现场勘查、检查、调查情况以及相关检验、鉴定结论来制作认定书。 （2）交通事故认定书是重要证据，它对事故基本事实、成因和当事人责任进行认定。即便一方未到场，只要交警按法定程序收集证据、查明事实，就能依法作出认定。 （3）拿到事故认定书后，若在赔偿等问题上双方协商不成，可凭借事故认定书等证据，通过向人民法院提起民事诉讼解决纠纷。 提醒： 在处理交通事故时，要注意保存好相关证据。不同事故情况复杂程度不同，若遇到难题，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
-
当货车超载撞人时责任怎么认定[律师回复] （一）货车超载撞人后，当事人应立即停车保护现场并报警，积极救助伤者，配合交管部门调查，如实提供事故相关情况。 （二）若对责任认定结果有异议，可在规定时间内向上一级交管部门申请复核。 （三）涉及赔偿问题，先由交强险在责任限额内赔付，超出部分按责任比例分担。车主需留意商业三者险合同条款，若因超载面临拒赔或减赔，可与保险公司协商，协商不成可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
车辆失灵撞车责任划分怎么做[律师回复] （一）若怀疑车辆因质量问题失灵，车主应收集购车合同、维修记录等证据，与生产者或销售者协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。 （二）若因自身未按规定保养维修车辆致失灵，要积极配合交警处理，主动承担相应责任，对造成的损失进行赔偿。 （三）若发现是第三人破坏车辆部件导致事故，及时向警方提供线索，协助警方找到第三人，由其承担责任。 （四）事故发生后要第一时间报警，保护好现场，配合交警的勘查和调查工作，以获取准确的责任认定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****2465
187****6780
135****7504
