婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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证据不够法院驳回感情破裂判决怎么处理[律师回复] （一）继续收集证据，重点收集能表明对方出现重婚、与他人同居、实施家庭暴力、有赌博吸毒等恶习且屡教不改、因感情不和分居满二年等可证明感情破裂情况的证据，像书证、物证、视听资料、证人证言等类型的证据都可以收罗。 （二）在法院判决生效六个月后再次起诉离婚。第二次起诉时法院会全面评估双方婚姻状况，尽管不一定会判离，但判离的几率会有所提升。再次起诉需准备更充足的证据和完善的诉讼策略，以此维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。律图平台咨询...
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做十年家庭主妇离婚每月补偿给多少[律师回复] （一）收集证据：做了十年家庭主妇，在离婚时要尽可能收集能证明自己在家庭中付出较多义务的证据，比如照顾老人小孩的花费记录、家务劳动的相关证明等。 （二）提出诉求：凭借收集好的证据，向法院提出合理的补偿诉求，诉求要结合婚姻关系存续时长、当地生活水平、对方经济状况等因素综合考量。 （三）选择补偿方式：补偿方式有一次性支付和分期支付两种，可以根据实际情况选择对自己更有利的方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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