公司经营 法律问答
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石家庄-梅宝...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
石家庄-王钗律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销未交社保能去起诉吗[律师回复] 不少劳动者遇到供职过的公司已经完成注销、才发现对方在职期间没给自己缴纳社保的情况，想直接到法院起诉往往会走不通，这类纠纷不能跨过法定的前置步骤直接进入民事诉讼流程，得顺着合规的路径一步步推进。 你可以先到属地市场监管部门调取这家公司的全套注销档案，把整个注销流程的实际情况摸清楚。如果查到这家公司没有走完合法清算流程就直接办了注销手续，按照现行公司法相关司法解释的明确规则，你不用再找已经消失的空壳公司，直接找有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人追责就可以。 社保的补缴本身属于行政部门的强制征收职责范围，你要先带着相关劳动关系证明材料，去当地社保行政部门或者负责社保征缴的税务部门提交投诉材料，由这些公权力部门直接向对应责任主体追缴欠缴的社保费用。要是因为公司已经注销、社保账户没法恢复，实在没法完成补缴，导致你实实在在产生了医保没法报销、退休后没法领对应养老金这类直接待遇损失，就可以拿着行政部门出具的没法补缴的相关凭证，到法院提起民事诉讼，要求相关责任主体赔偿你对应的实际损失。 要是公司走了看似完整的清算注销流程，但清算组当初根本没有把你这类社保相关的债权纳入清算通知范围，导致你的合法权益没有在清算环节得到清偿，你也可以直接向法院起诉清算组成员，要求对方承担对应损失的赔偿责任。律图唐山
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外企破产情况下赔偿标准如何定[律师回复] 当外企破产时，员工赔偿有明确的法律依据，那就是《中华人民共和国劳动合同法》。 经济补偿方面，简单来说，员工在单位工作的时间越长，拿到的补偿就越多。工作每满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资；工作不到六个月的，给半个月工资。这里的月工资是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，高于当地上年度职工月平均工资三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多不超过十二年。 在破产财产分配时，会先把破产费用和共益债务还清，然后就轮到员工的权益了。员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，都会优先得到清偿。 要是企业之前还拖欠员工工资、加班费，员工在破产清算的时候也能主张这些权益。员工得留意企业破产清算的进展，通过合法途径保护自己。比如可以去劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，这样才能确保自己该拿到的赔偿不会少。邢台法务
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买的理财在保险公司破产时能否兑现[律师回复] 买了保险理财产品，要是保险公司破产了，理财能不能兑现得分不同情况。咱们先看看人寿保险理财。按照《中华人民共和国保险法》规定，经营人寿保险业务的保险公司，一般情况下不能随便解散，除非是因为分立、合并或者被依法撤销。要是真的被宣告破产了，它手里的人寿保险合同和责任准备金，得转给其他经营人寿保险业务的保险公司。要是找不到愿意接手的，就由国务院保险监督管理机构指定保险公司来接受。这么做就是为了保障被保险人和受益人的合法权益。所以，买了人寿保险理财的朋友不用太担心，在保险公司破产这种情况下，理财通常还是能继续兑现，咱们的权益基本有保障。 再来说说非人寿保险的理财产品。当保险公司破产时，得按照法定的清偿顺序来清算。先得把破产费用和共益债务给还上，接着要支付所欠职工的工资等，之后才轮到赔偿或者给付保险金。要是清算的财产够多，那理财的钱就能正常兑现。可要是财产不够，投资者可能就拿不到原本预期的理财收益了，甚至连本金都可能有损失。 给大家的法律建议是，买理财前一定要了解保险公司的经营状况和信誉。如果担心风险，可以优先考虑人寿保险理财，它在法律上有更多保障。要是选择非人寿保险理财，做好可能出现风险的心理准备，并且合理规划自己的投资。邢台法务
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供应商在公司破产时申请资产保全有效不[律师回复] 1、公司破产时，供应商申请资产保全基本没啥用。按照《企业破产法》，法院受理破产申请后，针对债务人财产的保全措施会被解除，执行程序也会中止。这是因为破产程序开始后，要对债务人财产统一管理和分配，这样才能保证所有债权人都能公平受偿。要是允许个别债权人通过资产保全单独获得赔偿，那破产程序就没法公平有序地进行了。 2、若在法院受理破产申请前，供应商就向法院申请了资产保全，并且法院已经作出裁定开始执行，那这个保全措施在受理破产申请的时候还是有效的，但后续会按照破产程序来处理。 3、在破产程序里，供应商得及时向管理人申报债权。他们的债权会和其他债权人的债权一起，在破产财产分配时按照法定顺序获得赔偿。 4、公司进入破产程序后，供应商申请资产保全一般很难得到法院认可，还是得通过申报债权等合法方式维护自己的权益。唐山法务
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破产企业签订的原合同效力如何定[律师回复] 在企业破产的情况下，其之前签订合同的效力该如何判定呢？这得区分不同情形。 要是企业被受理破产申请时，有在受理前就成立、且债务人和对方都没履行完的合同，这时管理人有权决定是解除还是继续履行该合同，同时要通知对方。要是管理人在规定时间内既没通知对方，或者收到对方催告后也没在规定时间答复，那合同就视为解除。若管理人决定继续履行，对方就得配合，但对方有权要求管理人提供担保，管理人不提供的，同样视为解除合同。 如果合同已经履行完毕，那合同一般继续有效，双方按约定完成了各自的权利义务。 当合同本身存在无效情况，像违反法律法规的强制性规定、违背公序良俗、恶意串通损害他人权益等，即便企业破产，合同从一开始就不具有效力。 另外，若合同因重大误解、欺诈、胁迫等因素订立，属于可撤销的合同，在撤销权行使期限内，相关权利人能向法院或仲裁机构请求撤销合同。 所以，想要知道破产企业原合同是否有效，要综合考虑合同履行状况、管理人的意见以及合同本身有无无效或可撤销等因素。有疑问也可向专业法律人士精准咨询。邢台法务
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律师说法·公司经营
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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