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裕华区-张现超...律师
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未和员工签订协议,口头约定七天试用期,员工一共工作了17天,突然中午发信息离职,下午没来,公司一再和员工口头约定要长期工,公司支付了1999的新员工培训费,这种情况,员工索要公资,公司必须支付吗
[律师回复] 支付相关的培训费用这个是可以要求赔偿的
徐铭律师
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原老板没签合同,新法人也没签合同被他们找的主管口头说不用我上班了,我便回家了,这种情况我可以和新老板要赔偿吗?不想牵连原老板
[律师回复] 你好,有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。
郝秀玲律师
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调岗不接受公司要求就是必须那个岗位
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
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我遇到了职业打假人,敲诈
[律师回复] 你好,建议让对方走法律程序
王天军律师
3解答
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在公司六年.2022年退休不在本地,现公司辞退了有补偿金吗
[律师回复] 有什么法律问题可以简单描述下基本情况,稍后给你详细解答
李长青律师团...
1解答
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律师说法·劳动纠纷
劳动仲裁注意事项有哪些
申请劳动仲裁需注意:1)60日内提交书面申诉;2)提交至劳动合同履行地或甲方所在地仲裁委;3)申诉请求需清晰明确;4)依据事实和法律准确阐述诉求;5)准时参加庭审;6)注意其他相关事项。
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2024-06-14
劳动仲裁
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机动车超速50%扣多少分
目前对于超速50%的会一次性扣12分,而对于一次计12分的情况也有很多,对于酒后驾驶机动车的,或者超载驾驶营运客车的,交通事故肇事后逃逸的,一般都会扣除12分,也就是需要重新学习科目一。
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2024-06-14
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-14
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