劳动纠纷 法律问答
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用人单位退回劳务派遣工该如何要补偿[律师回复] 劳务派遣工被用人单位退回，补偿问题要分不同情况。 如果派遣工严重违反用人单位规章、严重失职，用人单位按协议和法律规定将其退回，用工单位无需补偿，派遣单位不仅不用给经济补偿，还能依法解除劳动合同。 要是因客观情况大变等非派遣工过错被退回，派遣单位重新派遣且维持或提高合同条件，但派遣工不同意，派遣单位可不支付补偿；若重新派遣降低了条件，派遣工不同意导致合同解除，派遣单位就得支付补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 若用人单位无正当理由退回派遣工，派遣单位要按合同付工资。若派遣单位因此解除合同，属于违法解除，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 遇到补偿问题，派遣工可先和派遣单位、用工单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。唐山法务
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签解除合同后是否和派遣公司没关系了[律师回复] 签了解除合同后，和派遣公司会不会没关系，得看具体情况。要是劳动者和派遣公司签了解除合同，里面清楚写了双方权利义务都终止，也不存在没结清的钱、违约责任等遗留问题，从合同角度来说，双方的合同关系就结束了。以后，劳动者不用再给派遣公司干活，派遣公司也不用再给劳动者发基于合同的报酬等费用。 不过，有些情况下，就算签了解除合同，双方可能还是有关联。比如经济补偿这一块，如果派遣公司解除合同不符合法律规定，劳动者可以要求赔偿；要是符合给经济补偿的条件却没给，劳动者也能依法争取。另外还有保密、竞业限制这类附随义务，要是解除合同里有相关约定，在约定的期限内，劳动者就得遵守。还有社保、档案关系等事儿，派遣公司可能还得帮劳动者办理社保减员、档案转移等手续。 要是解除合同签了之后有纠纷，双方可以先试着协商解决。要是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。邢台法务
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劳务派遣被辞退能获什么赔偿[律师回复] 1、劳务派遣员工被辞退时，赔偿情况得看具体情形进行区分。 要是用工单位把劳务派遣员工退回劳务派遣单位，一般情况下用工单位不用支付赔偿。不过当劳务派遣单位因为这个原因和员工解除劳动合同时，就得按照《中华人民共和国劳动合同法》来确定赔偿情况。 如果是按照法定情形来解除劳动合同，像员工严重违反用人单位的规章制度之类的情况，劳务派遣单位就不用支付赔偿。但要是属于违法解除，那劳务派遣单位就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是根据员工在本单位工作的时间来算的，工作每满一年就支付一个月工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年来计算；工作不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是因为经济性裁员等合法情况解除劳动合同，劳务派遣单位要给员工支付经济补偿。 2、员工碰到被辞退的情况，得先弄清楚被辞退的原因，和劳务派遣单位以及用工单位进行沟通，要求他们说明理由。要是员工觉得自己的权益受到了损害，就可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。唐山法务
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办遭遇网络诈骗且信息被暴露，应第一时间拨打110报警，详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时，更改重要账户密码，增强账户安全设置；密切关注个人金融账户动态，若发现异常及时联系银行冻结账户，防止财产损失。1.5k浏览
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网络跨境诈骗怎么量刑的网络跨境诈骗量刑依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。量刑会综合诈骗数额、情节、涉及人数、造成损失等因素考量，如3000-1万元以上属“数额较大”等。此类犯罪将受法律严厉制裁。1.8k浏览
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在微信被微商骗钱,还把我删了怎么办在微信被微商骗钱且遭删除，可先保留聊天记录、转账记录等证据。若金额较小，可向微信平台投诉举报；若金额较大，建议立即向当地公安机关报案，警方会依据具体情况进行处理，以维护自身合法权益。1.1k浏览
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