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玉田县-韩鑫...律师
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您好 想咨询下劳务纠纷问题
[律师回复] 你还我们需要具体沟通
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劳动纠纷中如何证明自己的权益?
[律师回复] 你好,具体情况说一下
宋海永律师
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[律师回复] 您好:具体问题和您电话联系
王雨昕律师团...
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公司合同未到期降薪我能做什么
[律师回复] 公司合同未到期降薪不合理。可先与公司协商,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,要求公司按合同履行或给予补偿。
吴亮律师
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合同未到期公司降薪怎么办,想了解:公司合同未到期降薪我能做什么
[律师回复] 若合同未到期公司降薪,可先与公司协商,要求恢复原薪或给出合理理由。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据,如工资条等。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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