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员工没有办理离职,没有到公司签到,只在办公室坐着,没有工作,属于矿工吗
[律师回复] 你好,按规定应该是属于的
刘同发律师
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您好,我是企业的负责人,目前我们公司有一个采购岗位的员工,工作量不饱和,在原有岗位上给员工增加了新的工作,但是她拒绝执行,合同是6月14号到期,这种情况我提前一个月通知她不续签劳动合同,需要赔付员工吗?
[律师回复] 您好,合同到期不续签,需要支付补偿金。
段建国律师
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欠薪问题劳动局没有调解好怎么办
[律师回复] 这样的情况要去劳动仲裁了
郑佳律师
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我想咨询一下,员工入职可以签劳务合同吗?
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
1解答
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你好,公司拖欠4个月工资,我因此离职,但公司拒绝赔偿,我该怎么办
[律师回复] 你好,干了多久?可以仲裁主张赔偿,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
王菲律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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律师说法·劳动纠纷
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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无驾驶证电动车上路交通事故责任判定?
依据《交通事故处理程序规定》、《北京市实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》的相关规定,公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任,当事人有过错的,应当确定当事人有责任;当事人没有过错的,应当确定当事人无责任。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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