诉讼仲裁 法律问答
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有能力执行却拒不执行的情形有什么[律师回复] 被执行人有能力履行义务却拒不执行，这是严重的违法行为。这里说的有能力执行，就是指有可供执行的财产，或者具备履行特定行为义务的能力，但就是用各种手段不履行生效法律文书确定的义务。 常见的拒不执行情形有不少。比如转移、隐匿财产，像把名下的房产、车辆过户给别人，把钱转到他人账户，让法院查不到可执行的财产；还有挥霍财产，明明知道有执行义务，还大手大脚高消费，买奢侈品、频繁出入高档场所，让财产变少没法履行义务；搞虚假诉讼、仲裁，和别人串通，通过假的诉讼、仲裁转移财产来逃避执行；另外，拒绝按法院要求报告财产情况，或者虚假报告；用暴力、威胁方法阻碍执行人员工作，殴打、威胁执行人员，或者聚众哄闹、冲击执行现场；拒不交付法律文书指定交付的财物、票证，或者不迁出房屋、退出土地。 要是有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，得承担刑事责任。所以，大家可别心存侥幸，一定要依法履行义务。唐山法务
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要达到什么条件才能强制执行[律师回复] 在日常生活中，打赢官司却拿不到钱的情况不少。这时，申请强制执行就能帮你实现权益，但需要满足一定条件。 第一，得有生效的法律文书，像民事判决书、裁定书、调解书，还有刑事判决、裁定里的财产部分等。生效时间有不同规定，比如一审判决过了上诉期，当事人没上诉就生效；二审判决作出就生效。 第二，法律文书得有可执行的内容，也就是明确了一方要给另一方金钱、交付特定物品或完成特定行为等具体义务。 第三，义务人在法律文书规定的履行期内没履行义务。要是履行期还没到，是不能申请强制执行的。 第四，申请执行人要在法定期限内提出申请。申请执行的时间是两年，而且申请执行时效和诉讼时效一样，有中止、中断的情况。 满足这些条件后，申请人要向有管辖权的法院交强制执行申请书和相关材料。法院受理后，符合条件就会执行，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施，帮你拿到应得的权益。邢台法务
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强制执行一直拖着不执行怎么解决[律师回复] 如果强制执行一直拖着不执行，有这么几个解决办法。 依据《民事诉讼法》，要是人民法院从收到申请执行书那天开始，超过了规定期限还没执行，申请执行人就能向上一级人民法院申请执行。上一级法院审查后，既可以责令原来的法院在一定时间内执行，也能够决定自己来执行，或者指定其他法院执行。 跟执行法院沟通了解情况也很有必要。执行案件进展缓慢，可能有很多原因，比如被执行人暂时没有财产可以执行，或者需要调查核实财产线索。和执行法官交流，你就能知道案件的具体情况，你还可以给法官提供被执行人新的财产线索等信息，这样能推动执行程序继续进行。 还能向法院的执行监督部门反映问题。法院内部有执行监督机制，你向这个部门提交书面材料，反映执行拖延的情况，要求他们监督执行法院的工作。 要是执行人员有违法违纪行为，导致执行被拖延，你可以向纪检监察部门投诉举报。通过这种合法途径，追究相关人员的责任，让执行工作能依法进行。邢台法务
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一审判决达成协议后双方要如何去履行[律师回复] 一审判决达成协议，就是法院一审判决确认了双方的调解协议。协议生效后，该怎么履行得搞清楚。 先得明确要履行啥。得把调解协议条款仔细看明白，确定各自的义务，像给钱、完成特定行为等，还要明确时间节点。要是有给钱的义务，付款方得按约定方式，比如银行转账，在规定时间把钱打到指定账户，收款方也得及时查收确认。 接着要按约定的方式履行。协议一般会说清楚是一次付清还是分期给等，双方都得严格遵守。要是一方因为特殊情况没办法按时履行，就得赶紧和对方商量，看看能不能改改履行时间或者方式，并且签个书面的补充协议。 要是一方耍赖不履行，另一方可以去法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。 履行的时候，双方都要留好相关凭证，像转账记录、收条这些，说不定以后能用到。要是履行过程中有争议或者疑问，就走法律途径解决，可以咨询律师，也能找法院帮忙。唐山法务
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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