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请问李律师劳务合同和劳动合同有什么分别呢?
[律师回复] 一个是雇佣关系,一个是劳动关系,肯定不一样
刘同发律师
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公司更名签到新合同给了经济补偿金,多年后因公司原因解除合同,补偿金的工作年限怎么算?是按照新合同签订日期吗?
[律师回复] 你好我们需要具体沟通
王雨昕律师团...
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没有劳动合同怎样证明劳动事实?
[律师回复] 你好,我是律图网吴继发律师,可以加信310424585详细咨询
吴继发律师
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劳动合同重新签订后被辞退补偿怎么算,想了解:重新签订后工龄如何计算影响补偿金额吗?
[律师回复] 重新签订合同不影响工龄连续计算,补偿通常按实际工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。
吴亮律师
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我在单位工作8年半,单位没给我签劳动合同也没交保险。现我出车祸了不能上班了,我要求单位给我经济补偿金
[律师回复] 单位做法违法,你可要求单位补缴保险并支付经济补偿。先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,注意保留相关证据。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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