劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷律师代理费一般多少钱一次[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度对律师代理费影响显著。当劳动纠纷涉及复杂法律关系，像多种劳动权益交叉，或存在多方争议焦点时，律师需投入更多时间精力研究分析，故而费用会升高。 （2）标的金额是重要影响因素。由于诉求涉及的经济赔偿数额有大有小，按比例收费下，标的越高意味着律师潜在工作量和责任越大，代理费自然相应增加。 （3）律师经验和知名度不同，收费也有差异。资深、知名律师凭借丰富经验和良好声誉，处理案件更有把握，所以收费相对较高。 （4）按件收费适用于简单劳动纠纷，几千元的价格可让当事人获得基本法律服务。按标的额比例收费则根据标的范围确定比例，合理收取费用。风险代理对于当事人有一定优势，先付少量基础费用，依据胜诉或执行结果再付剩余部分。 提醒： 与律师协商代理费要明确具体收费方式及金额，签好委托代理合同，保障自身权益 。唐山法务
5解答 4w浏览 -
给私人干活摔伤,劳动局可以管不赔偿吗[律师回复] 给私人干活摔伤，一般属雇佣关系下人身损害，非劳动关系工伤，劳动局通常不处理雇佣关系赔偿事宜。 1. 责任认定方面，依据《民法典》侵权责任编，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应担责。这是因为雇主从雇员劳动中获益，就有保障雇员安全的义务。 2. 赔偿范围上，涵盖医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等相关费用，这些都是对受害人损失的合理补偿。 3. 解决途径上，若双方赔偿协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼要求雇主赔偿。 建议在干活前，双方尽量签订明确的雇佣协议，约定好安全保障及赔偿相关事项。受伤后，受害人要注意保留好医疗费用票据等相关证据，以便更好维权。邢台法务
5解答 4.8w浏览 -
工作岗位突发脑溢血,单位可以赔偿吗[律师回复] 1. 要是劳动者在工作岗位上突然发生脑溢血，而且经过抢救没有效果，在48小时之内就死亡了，这种情况会被看作是工伤。单位得按照工伤的标准来进行赔偿，赔偿的内容包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等等。 2. 如果劳动者突发脑溢血之后，经过治疗活下来了，那就只能认定为因工负伤。这种情况下，单位要承担像医疗费用这类的实际支出，同时还要给劳动者一定的停工留薪期工资等。 3. 不过，要是脑溢血的发生和工作没有关系，比如说，是劳动者自身疾病导致的，那单位一般就不需要进行赔偿了。 总之呢，得根据具体的情况来判断，看看是属于工伤还是因工负伤，这样才能确定单位是不是应该承担赔偿责任。唐山法务
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****6885
157****7195
182****8828
