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你好,就是我是劳务公司的文员,然后公司规定的是招到的人干一天给提10元钱,然后我提前离职了,比我招到的人离职早,请问我离职之后,工人还干着,那我离职之后的几个月里提成还有吗
[律师回复] 你好,有的,向劳动部门投诉处理
刘同发律师
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你好,2024年劳动法在哪看完整版
[律师回复] 你好,结合具体的案情确定
刘同发律师
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专升本教育机构不给退费
[律师回复] 但是工会日恩你好吗,可以气的
洪律师团队律...
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你好,我们酒店要装修要停工一年以上,员工可以辞退吗
[律师回复] 可以处理,加448274367请获取最新咨询解决方案
于雅平律师
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试用期合同写了离职不满一个月按一天四十,但是我是属于被辞退的并且离职是明确告诉过我按一天一百,现在公司反悔了,我应该怎么办?
[律师回复] 这是可以向劳动部门进行投诉的
刘同发律师
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-03
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退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024劳动合同法辞职规定有哪些?
现在很多人需要在工作选择多样性,可能就会更换工作比较频繁,如果自己选择主动离职的话是必须写辞职报告的,在我国劳动法中规定了对于辞职是有一定要求规定的,对职工辞职时必须提前30天通知劳动单位,并且有义务保守原单位的商业机密。
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