工伤赔偿 法律问答
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工伤申请认定流程是怎样的[律师回复] 在工作中不幸受伤，该怎么申请工伤认定呢？以下教你具体流程。 首先是申请环节。如果发生了工伤，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时要提交申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 接着是受理环节。社保行政部门收到申请后，会审核提交的材料。要是材料完整，就会出具受理通知书；材料不完整的话，会当场或者在15天内书面一次性告知你要补正的材料。 之后是调查核实。社保行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据进行调查核实。 最后是作出认定决定。社保行政部门自受理申请之日起，一般60天内会作出工伤认定决定；如果事实很清楚，15天内就能作出。认定结果有认定为工伤或视同工伤，以及不认定工伤或不视同工伤这几种。大家了解这些，遭遇工伤就能及时合理地维护自己的权益了。律图衡水
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工作中明知道那样危险还是那样做，结果受伤了[律师回复] 在工作中明知危险还去做导致受伤，这种情况比较复杂。首先，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，一般可以认定为工伤，不过明知危险还去做可能会对工伤认定产生一定影响，具体要根据实际情况判断。其他方面，如果是因为用人单位的过错导致危险情况存在，比如没有提供必要的安全防护措施等，用人单位可能要承担相应的责任。再次，如果是因为个人故意违反操作规程等导致受伤，可能会减轻或免除用人单位的责任。最后，建议及时收集相关证据，如工作场所的危险情况、受伤经过等，以便后续维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好我想问一下工伤年龄是按发生工伤算还是按签定时间算[律师回复] 工伤年龄的认定是按照发生工伤的时间来计算的，而不是按照签订合同的时间。在工伤认定过程中，主要关注的是事故发生时劳动者的年龄情况，因为这直接关系到是否符合劳动法律法规规定的劳动年龄范围。如果劳动者在事故发生时已经达到了法定的劳动年龄，那么就可以按照正常的工伤认定程序来进行处理。如果劳动者在事故发生时未达到法定劳动年龄，那么可能涉及到非法用工等问题，需要根据具体情况来判断。在处理工伤问题时，建议及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在工伤认定过程中能够提供有力的支持。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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