工伤赔偿 法律问答
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工伤申请认定流程是怎样的[律师回复] 在工作中不幸受伤，该怎么申请工伤认定呢？以下教你具体流程。 首先是申请环节。如果发生了工伤，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向社保行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时要提交申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构的诊断证明等。 接着是受理环节。社保行政部门收到申请后，会审核提交的材料。要是材料完整，就会出具受理通知书；材料不完整的话，会当场或者在15天内书面一次性告知你要补正的材料。 之后是调查核实。社保行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据进行调查核实。 最后是作出认定决定。社保行政部门自受理申请之日起，一般60天内会作出工伤认定决定；如果事实很清楚，15天内就能作出。认定结果有认定为工伤或视同工伤，以及不认定工伤或不视同工伤这几种。大家了解这些，遭遇工伤就能及时合理地维护自己的权益了。律图衡水
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工作中明知道那样危险还是那样做，结果受伤了[律师回复] 在工作中明知危险还去做导致受伤，这种情况比较复杂。首先，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，一般可以认定为工伤，不过明知危险还去做可能会对工伤认定产生一定影响，具体要根据实际情况判断。其他方面，如果是因为用人单位的过错导致危险情况存在，比如没有提供必要的安全防护措施等，用人单位可能要承担相应的责任。再次，如果是因为个人故意违反操作规程等导致受伤，可能会减轻或免除用人单位的责任。最后，建议及时收集相关证据，如工作场所的危险情况、受伤经过等，以便后续维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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你好我想问一下工伤年龄是按发生工伤算还是按签定时间算[律师回复] 工伤年龄的认定是按照发生工伤的时间来计算的，而不是按照签订合同的时间。在工伤认定过程中，主要关注的是事故发生时劳动者的年龄情况，因为这直接关系到是否符合劳动法律法规规定的劳动年龄范围。如果劳动者在事故发生时已经达到了法定的劳动年龄，那么就可以按照正常的工伤认定程序来进行处理。如果劳动者在事故发生时未达到法定劳动年龄，那么可能涉及到非法用工等问题，需要根据具体情况来判断。在处理工伤问题时，建议及时收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在工伤认定过程中能够提供有力的支持。同时，也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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