合同事务 法律问答
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定州市-申倩...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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守约方可不可以通知对方解除合同[律师回复] 日常商事交易或是普通民事往来里，不少人遇到对方违约的情况时，总疑惑自己能不能直接拍板终止已经签好的合同，其实法律层面早就给守约的一方划清了清晰的权利边界。双方当初签合同的时候要是白纸黑字写清楚了满足哪些情况就能单方面终止合同，只要约定的情况实实在在发生，完全可以直接给对方发正式的解除通知，不用额外走复杂的审批或诉讼流程，通知送到对方手里的那一刻，合同就正式失去效力。 要是合同里没写这类约定的条款，也不用慌，民法典里明确划定了几类最核心的根本违约场景，碰到这些情况守约方照样可以发通知终止合同。比如突发地震洪水这类不能预见也没法抵抗的变故，直接导致当初签合同想要达成的目标彻底落空，或是还没到约定的履约时间，对方就明说自己肯定不会履行最核心的义务，又或是对方拖着最核心的债务迟迟不办，你反复催过之后还给了充足的缓冲时间，对方还是没动静，甚至对方拖延的时间太久或者做了其他出格的违约行为，直接导致你签合同的初衷完全没法实现，这些场景里你发出的解除通知送到对方手里，合同同样直接失效。 要特别留意这类解除权不是无期限存放的永久权利，要是双方之前约定过行使解除权的时间，就必须在约定的时间段内做出表态，没有事先约定的也要在合理的时间里及时行使，拖得太久，这个原本属于你的合法权利就会直接消灭。要是对方收到解除通知之后不认可这个结果，完全可以走法院或者约定的仲裁机构的程序，申请确认这份解除通知的法律效力。唐山法务
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签完协商解除合同单位反悔该怎么办[律师回复] 劳资双方签字盖章后的协商解除劳动合同协议，具备完全法律效力，双方都要遵照协议内容执行，任何单方反悔行为都不符合法律规定。 劳动者已完成签字，协议内经济补偿金金额、支付时限等核心条款全部标注清晰。用人单位拒不按约履行相关义务时，劳动者可持生效解除协议，直接向用人单位住所地对应的人民法院提交支付令申请，要求单位按协议约定完成对应款项支付。 劳动者还未在协商解除协议上完成签字确认的，这份协议本身不满足成立要件。用人单位可直接撤回此前给出的协商解除邀约，双方既定劳动关系仍然保持存续状态。劳动者可选择要求单位继续履行原劳动合同，也可结合自身实际需求和用人单位重新敲定协商解除的相关条件。 协议约定的经济补偿金数额低于法定标准的，劳动者可在协议签署当日起一年内，向属地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。提交申请时需明确主张协议存在重大误解或显失公平情形，请求撤销已签署的解除协议，同时要求用人单位按照法律规定足额支付经济补偿金。 劳动争议申请仲裁的时效为一年，时效起算点为当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害的当日。唐山法务
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欺诈情形下解除合同，除斥期限多久[律师回复] 1、根据《民法典》，要是有人受了欺诈，从他知道或者有可能知道自己能撤销合同的事儿开始算，必须在一年内去行使撤销权。一旦过了这一年，撤销权就没了。要是有人受到了胁迫，等胁迫行为结束那天起，一年内没去行使撤销权，撤销权也会消失。还有一种情况，如果当事人知道能撤销合同的事儿后，明确说自己不要这个撤销权，或者用行动表明放弃，那撤销权同样会没了。另外，从民事法律行为发生那天开始算，五年内都没去行使撤销权，撤销权也会消灭。 2、简单来说，要是遇到欺诈想解除合同，得在知道或者应该知道有欺诈这回事的一年之内去行使撤销权。这一年时间属于除斥期间，不会因为什么事儿暂停、重新计算或者延长。要是超过了这一年还没行使，就不能再以受欺诈为由解除合同了。而且，就算是刚知道有欺诈的事儿，但从民事法律行为发生那天开始已经过了五年，撤销权也已经没了。邢台法务
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怎样才能提前把合同终止[律师回复] 在生活中，有时会遇到需要提前终止合同的情况。下面为你介绍几种提前终止合同的方式。 第一种是协商解除。按照《民法典》，要是合同双方都愿意，就能解除合同。双方可以一起商量提前终止合同的事儿，像要不要承担违约责任、退不退钱等，商量好后签个书面的解除协议，把各自的权利和义务写清楚。 第二种是约定解除。要是合同里写明了什么情况下能解除，等这个情况出现了，有解除权的一方就可以解除合同。不过，得按照合同规定的方式和时间去行使解除权，还要通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。 第三种是法定解除。在一些法定情形下，当事人能行使法定解除权。比如因为不可抗力没办法实现合同目的；在合同到期前，一方明确说不履行主要义务或者用行动表示不履行；一方拖延着不履行主要义务，催了之后在合理时间还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的没法实现等。行使法定解除权也要通知对方，要是通知里写了债务人在一定时间不履行债务，合同就自动解除，债务人在这个时间内没履行的，合同从通知规定的时间到期时就解除。 不管用哪种方式提前终止合同，都要处理好后续事情，免得产生不必要的纠纷。要是对具体情况拿不准，建议咨询专业法律人士。邢台法务
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律师说法·合同事务
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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