债权债务 法律问答
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被担保人和担保人各自需承担什么责任[律师回复] 被担保人其实就是欠债的那一方，有义务按照和债权人的约定去还钱。要是被担保人没按约定还钱，债权人是可以要求他承担违约责任的，比如让他继续还钱，或者赔偿因为没按时还钱给自己造成的损失。 在担保这件事上，担保人分为一般保证和连带责任保证这两种情况。如果是一般保证，在主合同有纠纷但还没经过法院审判或者仲裁，同时也没有对债务人的财产进行强制执行并且确定债务人还不上钱的时候，担保人是可以拒绝替债务人还款的。不过呢，有几种法律规定的特殊情况除外。 而连带责任保证就不一样了，当债务人到了还钱的日期却没还钱时，债权人既可以找债务人还钱，也可以直接要求担保人在他担保的范围内替债务人还钱。担保人替债务人还完钱之后，是有权利在自己还钱的范围内向债务人再把钱要回来的。常见的认知误区就是有人以为只要签了担保合同，不管什么情况都得马上替债务人还钱，实际上，一般保证在特定情况下是可以拒绝的。大家做担保时可得弄清楚自己属于哪种保证，不然可能会给自己带来不必要的麻烦。唐山法务
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借条里担保人是否具有效力[律师回复] 借条中担保人的效力需综合多方面判定。通常，具有相应民事行为能力的担保人在借条上签字或盖章，自愿为债务担保，且意思表示真实，又不违反法律法规和公序良俗时，担保有效。 不过，当出现下述情形，担保可能无效：一是担保人是无民事行为能力人；二是担保违背真实意思，如受欺诈、胁迫；三是担保内容违反法律法规强制性规定。担保合同无效后，有过错的债务人、担保人、债权人，应按过错承担相应民事责任。 为确保借条中担保效力，建议：1.核实担保人的民事行为能力和信用状况。2.确保担保是其真实意思表示，避免欺诈、胁迫情形。3.审查担保内容，保证不违反法律法规强制性规定。邢台法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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