劳动纠纷 法律问答
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员工自愿不交五险一金合规吗[律师回复] 解析： 在法律层面上，关于员工选择不缴纳五险一金的行为是否具有效力这方面，我们需要明确指出，这种行为其实是无效的。 对于员工个人而言，他们可能会主动选择与企业签订协议，决定放弃购买社会保险，然而这样的协议实际上是无效的。 因为这份协议违反了国家现行的法律以及行政法规中的强制性规定，因此，它所包含的所有内容都将被视为无效。 缴纳社会保险不仅是员工的权利，同时也是他们应尽的义务。 因此，员工选择不缴纳社会保险的做法是不被允许的。 即使企业和员工之间已经签署了相关的协议，并且双方都是在自愿且协商一致的前提下达成的共识，但由于该协议违反了国家现行的法律以及行政法规中的强制性规定，因此，从法律角度来看，这个协议仍然是无效的。 此外，根据我国的法律规定，任何违反法律或损害社会公共利益的民事行为都是无效的。 因此，无论是企业还是员工，都应该遵守相关的法律法规，以确保自身的合法权益得到保障。 法律依据： 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。法律咨询顾问
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天津职工社保缴纳时间规定是怎样的[律师回复] 解析： 根据国家相关法律法规规定，职工社保应该在员工正式加入公司后的30天之内完成缴纳手续。 即使在试用期间，只要员工已经开始为期工作，就必须按照规定缴纳相应的社会保险费用。 如果用人单位未能及时、全额地支付这些社会保险费用，那么社会保险费征收费将被要求命令该用人单位在规定期限内进行缴纳或补充，若用人单位仍然未能如期履行义务，社会保险费征收费有权向银行及其他金融机构查询其存款账户，并且可以申请县级以上相关行政部门做出划拨社会保险费的决定，并以书面形式通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律咨询顾问
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去私办厂上班可以拿到失业金吗[律师回复] 解析： 按照相关法律法规的明确要求，在领取失业保险金的过程中，如果失业者选择以个体经营或创办公司的方式再就业，那么凭借其所取得的营业执照，社保经办机构有义务一次性全额发放该失业者应当享有的失业保险金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律咨询顾问
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暑假工交五险一金后果会有哪些[律师回复] 解析： 确实会产生影响，其主要表现如下所述： 首先，这两者之间存在着一定程度的关联性，按照现行规定，应届毕业生是无法进行社保与五险一金的缴费操作的。 一旦出现这种情况且缴费纪录被录入系统，将很难进行撤销处理，进而对他们未来的职业生涯带来潜在的负面影响。 其次，根据社会保险制度的基本原则来看，当相关部门通过信息化手段查询到某个大学生曾经办理过社会保险业务的历史信息时，便可确认该名学生已不再具备应届毕业生的资格。 法律依据： 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医保卡套现属于违法吗？按照我国现行政策，城镇职工基本医保由社会统筹和个人账户两部分组成。个人账户的钱是实账积累，包含全部的个人缴费，以及一定比例的单位缴费。个人账户中的资金，除了可用于门诊看病拿药之外，参保人突发死亡时也可以被继承。但其他方式提现个人账户资金，都属于违法违规行为。2.5w浏览 2024-05-22
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劳动者辞职后社保和公积金怎么办？辞职后社保和公积金可以办理转移，具体的方式是需要劳动者到之前的用人单位来进行交涉的，在这种情况之下，我们国家的法律当中也明确的规定了办理社会保险的转移，原来的用人单位是需要完全配合的。1.2w浏览 2024-05-22
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领取失业保险金能拿几个月结合《失业保险条例》中的规定来看，失业救济金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。而要是累计缴费年限超过了10年的话，则最多可以领取24个月的失业救济金。2.6w浏览 2024-05-22
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