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公司未缴社保处罚多久[律师回复] 不少职场人都遇到过任职期间单位没给自己缴社保的情况，很多人不清楚这种事的追责规则，其实现行社保相关法律对这类行为的处置划分了清晰的边界，并非所有欠缴社保的陈年旧账都没法追溯追责。 要是单位欠缴社保的状态一直没消除，从始至终都没给当事人补缴，也没完成社保部门要求的整改动作，劳动行政部门可以直接按照欠缴的总金额，给出一倍以上三倍以下区间的罚款，同时从欠缴当日开始，每天按欠缴金额的万分之五累加滞纳金。这种一直持续的违法状态，不受常规追责时间的约束，只要没完成整改，行政部门随时都能启动处罚流程。 要是单位之前的欠缴行为已经主动完成补缴，对应的违法状态就已经宣告终止，从补缴完成的当日开始计算，往后两年内这件事没被劳动行政部门发现的，后续就不会再针对这次欠缴行为作出行政处罚。 还有一类情况是单位的欠缴行为没有延续到当下，在两年的时间跨度里完全没被行政部门查到，这类情况也不会再作出行政处罚。但这不代表劳动者的社保权益直接清零，当事人依然有权要求单位补齐之前欠缴时段的社保，社保征收机构也可以直接向单位下发限期补缴的通知。 大家遇到社保欠缴的情况，不用等离职之后再集中处理，在职期间就可以整理好劳动合同、工资流水这些能证明劳动关系的材料，提交给对应的社保征收机构或者劳动监察部门跟进，避免时间拖得太久增加取证难度。唐山法务
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什么状况属于骗取养老保险[律师回复] 骗取养老保险是以非法占有为目的，用欺诈、伪造证明材料等手段来获取养老保险待遇。下面看看常见的骗保情形。 虚构参保信息，比如伪造、篡改档案年龄和特殊工种年限等参保资料来获得参保资格，或者冒用他人身份参保并骗待遇。隐瞒关键信息方面，参保人员去世后家属不及时申报，继续冒领养老金；参保人员服刑时家属隐瞒情况继续领取养老金。伪造证明材料，像伪造病历、劳动能力鉴定结论骗病退待遇，虚构劳动关系材料补缴保费来拿养老金。还有重复领取待遇，在多地参保，或同时在城乡居民养老保险和城镇职工养老保险领养老金。 骗保的后果很严重。按照《中华人民共和国社会保险法》，骗保的会被社会保险行政部门责令退回骗得的社保金，还会被处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任。大家千万别为了一时利益，走上骗保的违法之路。唐山法务
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公司没交社保，怎样解约并要求赔偿[律师回复] 1、要是公司没有按照法律规定给员工缴纳社保，员工可以通过特定步骤和公司解除合同，还能要求赔偿。法律明确规定，如果公司不给员工交社保，员工有权利和公司解约。员工可以写一份书面通知给公司，把公司没交社保这事说清楚，同时表明因为这个要和公司解除劳动合同。重要的是，要留好能证明公司收到通知的凭证。 2、员工能让公司给经济补偿。经济补偿是根据员工在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就多给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算，补偿一个月工资；工作不到六个月，公司补偿半个月工资。 3、员工可以要求公司把在职期间没交的社保补上。员工可以去当地社保部门投诉，社保部门会责令公司在规定时间内补缴。 4、要是和公司谈不拢，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时候，要准备好仲裁申请书、劳动合同、工资流水、解除劳动合同通知等相关材料。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。邢台法务
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索赔养老待遇损失的诉讼时效是多久[律师回复] 劳动者索赔养老待遇损失，诉讼时效有规定。一般来说，适用《民法典》诉讼时效的通用规则，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁时开始计算。 实际中，劳动者因为单位没依法缴纳养老保险费，无法享受养老待遇而索赔损失，时效起算点要根据具体情况来定。比如劳动者到法定退休年龄，发现没法享受养老待遇，这时就算知道权利受损了，诉讼时效就从这时候开始。 诉讼时效也有中止和中断的情况。在诉讼时效的最后六个月内，如果因为不可抗力等法定障碍，没法行使请求权，诉讼时效就中止。等中止原因消除后，再过六个月，诉讼时效就到期了。要是权利人向义务人提出履行要求，或者义务人同意履行义务，诉讼时就中断了，中断之后，诉讼时效重新计算。 另外要注意，从权利受损那天起超过二十年的，法院一般就不保护了。不过要是有特殊情况，法院可以根据权利人的申请决定是否延长。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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