综合 法律问答
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找律师打官司外地可以吗[律师回复] 在法律的范畴内，当事人若要进行诉讼，是可以选择在外地委托律师的。这其中的关键在于需符合法律规定的起诉条件。具体而言，要有明确的被告，不能模糊不清，让诉讼对象一目了然；要有具体的诉讼请求，比如要求赔偿多少金额、解除何种合同等，不能泛泛而谈；还要有相应的事实和理由，能支撑起诉讼请求，不能凭空捏造。 律师凭借其专业的知识和丰富的经验，能够代当事人完成立案这一初始环节，收集并提交各种证据以证明己方主张，在庭审过程中进行有力的辩论和陈述等各项诉讼活动。而在外地委托律师时，务必确保委托手续的合法合规，像签订正规的委托代理合同等，这是保障委托关系和诉讼进程顺利进行的基础。并且，律师会严格按照案件所在地的法律规定和司法程序来开展工作，确保每一个步骤都符合当地的法律要求。总之，外地委托律师打官司是完全可行的，只要当事人留意相关法律程序和要求，就能有效地保障自身的合法权益。唐山法务
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未满16岁签合同违约要赔违约金吗[律师回复] 未满16岁的人签合同，通常会被认定为效力待定的合同。这是什么意思？就是说这份合同的效力暂时不确定。如果其法定代理人认可并追认了这个合同，那么合同就会生效，要是在合同期间违约了，就需要按照合同中约定的内容来赔付违约金。可要是法定代理人不认可，拒绝追认，那这份合同就无效了，也就不存在违约以及赔付违约金这一说。 不过，当16周岁以上但还不满18周岁的未成年人，是以自己的劳动收入作为主要生活来源的情况下，他们签订的合同是有效的。要是违约了，那肯定得承担违约责任。这里要特别注意，违约金的数额得合理，不能太高也不能太低。如果觉得违约金数额不合理，过高或者过低，都可以向法院申请适当进行调整。 总而言之，对于未满16岁签合同的效力以及违约后的责任承担问题，不能简单地一概而论，而是要根据具体的实际情况来进行判断和处理。邢台法务
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夫妻双方协议离婚需要冷静期吗[律师回复] 《民法典》其中明确规定了夫妻双方协议离婚的相关事宜。当夫妻双方都自愿离婚时，首先要做的就是签订书面的离婚协议，然后亲自前往婚姻登记机关去申请离婚登记。 从婚姻登记机关收到离婚登记申请的那一天起，接下来的三十天内，如果夫妻中的任何一方改变了主意，不想离婚了，都可以向婚姻登记机关撤回之前提交的离婚登记申请。这三十天就是给双方一个冷静思考的时间，让他们慎重考虑离婚这件大事。 而当这三十天的规定期限届满后，在接下来的三十天内，夫妻双方必须再次亲自到婚姻登记机关，申请发给离婚证。如果在这三十天内没有去申请，那么就视为自动撤回了之前的离婚登记申请。 所以，如今夫妻双方协议离婚，确实需要经历这三十日的冷静期，以确保双方在离婚这件事上都经过了充分的思考和权衡，避免因一时冲动而做出后悔的决定。唐山法务
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17岁诈骗4000元初犯怎么判刑[律师回复] 17岁的人在法律层面属于未成年人范畴。当他首次实施诈骗行为且诈骗金额达到4000元时，通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，并且还会同时处以或者单独处以罚金。 之所以会在这样的量刑幅度内进行裁决，是因为考虑到其未成年的身份以及初犯的情节。法院在量刑时，会综合多方面的因素来做出决定。比如犯罪所采用的手段，是较为隐蔽的还是明目张胆的；犯罪的情节，是偶发性的还是有预谋的；以及犯罪所造成的后果，是对被害人造成了较大的经济损失还是相对较小的影响等。 同时，对于未成年人犯罪，有着专门的司法程序和保护措施。这是为了让他们在接受法律制裁的同时，也能得到适当的教育和引导，促使他们更好地回归社会。如果该未成年人能够积极退赃退赔，获得被害人的谅解，那么这些行为都可能对量刑产生积极的影响，从而有可能让其受到相对较轻的处罚。唐山法务
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公司未给农民签劳动合同,是坚固怎么样处理[律师回复] 当公司未与农民签订劳动合同之时，农民有如下途径来维护自身权益。 首先，农民可以心平气和地与公司进行协商，诚恳地要求公司签订劳动合同，将双方在工作中的权利和义务清晰地明确下来。要是公司毫不留情地拒绝了农民的请求，那么农民就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会高度重视这一情况，责令公司在规定的期限内签订劳动合同，并且还会根据相关规定对公司进行处罚。倘若公司在规定的期限内依然没有签订劳动合同，农民就可以向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付在未签订劳动合同期间的双倍工资。当仲裁裁决结果出来后，如果公司拒不履行裁决，农民就可以向法院申请强制执行。 在此过程中，农民一定要注意保留与公司存在劳动关系的各种证据，比如工资条，它能清晰地反映出农民的劳动报酬情况；工作证，它可以证明农民在该公司工作的身份。这些证据就像是农民维护自身合法权益的武器，不可或缺。只有这样，农民才能在面对公司未签订劳动合同的情况时，有效地保护自己的合法权益。邢台法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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