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2023年底工资拖到现在也没给齐,我可以起诉对方吗
[律师回复] 你好可以电话沟通一下
李岩律师
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您好,工伤停工留薪期满后,病情没有完全恢复,医院给开了假条,假条期间的工资单位不支付怎么办
[律师回复] 我都无法大腕纷纷前往潇洒撒吃撒
王雨昕律师团...
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楼底下饭店午休使用喇叭,吵得没法休息,起诉需准备什么材料
[律师回复] 你好,试着报警调解一下呢
王天军律师
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劳动纠纷,被原单位起诉
[律师回复] 您好,加v沟通186-1086-0673
王雨昕律师团...
2解答
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你好,我想知道我是否签订竞业协议
[律师回复] 你好,可以具体咨询一下关于敬业协议的要求
王天军律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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