劳动纠纷 法律问答
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解决劳动争议的原则包括哪些[律师回复] 解析： 在处理劳动争议时，应遵循以下基本原则：合法、公正、及时以及着重调解。 其中，"合法原则"，意即在处理劳动争议过程中所采取的程序与方式均需严格依照相关法规进行；“公正原则”，指的是我们应公平对待各方当事人，切实维护他们的合法权益；"及时原则"，其目的在于尽早解决劳动争议，防止因拖沓不决而对当事人权益造成不良影响； 最后，"着重调解原则"，意味着我们应竭力尝试通过调解工作来寻求双赢的解决方案，以实现双方满意度最大化。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。沧州法务
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