劳动纠纷 法律问答
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程翠翠律师
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河北鼎汇律师事务所/主办律师
执业：9年
在线沟通·1对1专业解答
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我国劳动法规定的休息时间是怎么规定的[律师回复] 解析： 依据现行法律法规，当劳动者依照法定程序参与各项社会活动之时，其所在的用人单位应当依据国家相关规定，向其支付相应的工资报酬。 对于诸如婚丧嫁娶、探亲休假以及路途费用等方面的待遇问题，国务院于1981年颁布的第36号文件及同年4月8日由财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等相关文件均作出了明确而具体的规定。 此外，针对归侨、侨眷职工以及台胞、台属职工的境外探亲，以及公派留学生与国际职员配偶的出国探亲事宜，国家亦制定了相应的规章制度。 例如，根据相关条例规定，包括国有企业在内的各类企业的员工在结婚时，若符合晚婚条件，将有资格享受额外的奖励婚假。 法律依据： 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。律图南昌
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北京市晚婚假是如何规定的[律师回复] 解析： 据我们所知，北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。 然而值得注意的是，在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出，在享受法定假日三天婚假的基础上，还可额外申请七日的假期，这便构成了北京地区婚假的具体规定。 法律依据： 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。律图榆林
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一个小时的哺乳假含不含路程取决于什么因素[律师回复] 解析： 需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。 依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。律图大堂区
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律师说法·劳动纠纷
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社保两地重复交怎么办？退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系。10w+浏览 2024-06-25
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失业保险可以补交吗可以补交，但需要由用人单位进行补缴，个人不能补。所说的“补缴”是指用人单位已办理社会保险登记手续和社会保险(含失业保险费)申报手续前提下的“补缴”，以及用人单位已为其职工办理社会保险报增手续后，因种种原因无法按时足额缴纳社会保险费的“补缴”。1.7w浏览 2024-06-25
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工龄与养老保险的关系是什么？我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。1.8w浏览 2024-06-25
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