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程翠翠律师
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王雨昕律师团...
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我国劳动法规定的休息时间是怎么规定的
[律师回复] 解析: 依据现行法律法规,当劳动者依照法定程序参与各项社会活动之时,其所在的用人单位应当依据国家相关规定,向其支付相应的工资报酬。 对于诸如婚丧嫁娶、探亲休假以及路途费用等方面的待遇问题,国务院于1981年颁布的第36号文件及同年4月8日由财政部发布的《关于职工探亲路费的规定》等相关文件均作出了明确而具体的规定。 此外,针对归侨、侨眷职工以及台胞、台属职工的境外探亲,以及公派留学生与国际职员配偶的出国探亲事宜,国家亦制定了相应的规章制度。 例如,根据相关条例规定,包括国有企业在内的各类企业的员工在结婚时,若符合晚婚条件,将有资格享受额外的奖励婚假。 法律依据: 《民法典》第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
律图南昌
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公司不景气,没订单。让我签离职手续给2000元补助合适吗,,工作了一年半,期间老人住院请了3个月假
[律师回复] 你好,双方协商一致就可以啊
王天军律师
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北京市晚婚假是如何规定的
[律师回复] 解析: 据我们所知,北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。 然而值得注意的是,在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出,在享受法定假日三天婚假的基础上,还可额外申请七日的假期,这便构成了北京地区婚假的具体规定。 法律依据: 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
律图榆林
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一个小时的哺乳假含不含路程取决于什么因素
[律师回复] 解析: 需注意的是,哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。 依据相关法律法规,在员工回家的路途中,该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的,除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施,那么在此情况下,往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
律图大堂区
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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上海如何领取失业保险金?
1、单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后,应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利,并在15日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续。2、失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的30日内,到户籍所在地的区、县就业服务机构办理失业登记手续和失业保险金申领手续。
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2024-06-07
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缴纳医疗保险比例是多少?
职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
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2024-06-06
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