工伤赔偿 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工在下班路上受伤算不算工伤[律师回复] 1、员工下班路上受伤算不算工伤，得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的说法，如果员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故受了伤，这种情况是可以认定为工伤的。 2、这里面有俩关键条件。先说“上下班途中”，这得是合理的上下班时间，走的也是合理的上下班路线。合理路线可不少，像从工作地到住的地方、经常居住的地方或者单位宿舍的路线；从工作地到配偶、父母、子女住的地方的路线；还有在合理时间和路线上，为满足日常工作生活需要而走的上下班路线，这些都算。 3、再说“非本人主要责任”，这得有交通管理部门等给出的法律文书，或者人民法院的生效裁决来确定责任到底咋划分。 4、要是员工下班路上自己不小心摔倒受伤了，比如自己滑倒，一般是不能认定为工伤的。要是因为别人侵权受了伤，就得看符不符合前面说的交通事故等特定情况。 5、要是符合条件，员工能向用人单位提出工伤认定申请，用人单位得在规定时间里给员工申请。要是用人单位不申请，员工自己也能去申请。律图承德
5解答 4.1w浏览 -
责任认定书是否等同于工伤认定书[律师回复] 1、责任认定书和工伤认定书不是一回事。责任认定书在交通事故这类场景里很常见，它是公安交通管理部门给事故当事人定责的文书。主要就是明确事故里各方对损害结果要承担多大比例的责任，像判断是负全部责任、主要责任、同等责任，还是次要责任等，重点在于分析事故为啥会发生，各方都有啥过错。 2、工伤认定书是社会保险行政部门按照《工伤保险条例》等规定，判断职工受的伤算不算工伤的法律文书。认定工伤得综合考虑好多因素，比如职工是不是在工作时间、工作地点，因为工作原因受的伤，或者是否符合其他能视同工伤的情况。 3、这两种文书的出具单位不一样，责任认定书是交警等交通管理部门给出的，工伤认定书则是社保行政部门作出的。用处也不同，责任认定书是用来处理交通事故赔偿这些事儿的，工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的关键凭证。 4、所以，可不能把责任认定书和工伤认定书搞混了。职工要是出了可能和工伤有关的交通事故，既得有责任认定书来确定事故责任，也得去申请工伤认定拿到工伤认定书，这样才能保障自己的工伤权益。律图承德
5解答 5w浏览
-
人身侵害导致工亡认定超期怎样处理[律师回复] 要是人身侵害造成工亡认定超期了，有几种处理办法可以参考。 要是因为不可抗力、人身自由被限制、属于用人单位的问题、社会保险行政部门登记制度有缺陷、当事人就劳动关系申请仲裁或者提起民事诉讼等情况导致超期，按照相关规定，被耽误的时间不会算在工伤认定申请期限里。这时候，得赶紧收集能证明超期是有合理原因的证据，然后跟社会保险行政部门讲清楚情况，试着继续申请工亡认定。 要是上面的办法行不通，还能通过民事侵权赔偿的途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》里关于侵权责任的规定，可以向侵权人提起民事诉讼，让他们承担相应的民事赔偿责任。要特别注意收集侵权行为、损害后果以及两者之间因果关系等方面的证据，这样才能让自己的诉求得到支持。 另外，如果用人单位有过错，像没有按照法律规定为职工缴纳工伤保险费，职工家属可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。可以和用人单位协商，也能申请劳动仲裁，以此来争取合理的赔偿。律图廊坊
5解答 5w浏览 -
职工工作时间突发疾病算不算工伤[律师回复] 1、职工在工作时间突发疾病，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，要是在上班时间、工作岗位上，突然发病直接死亡，或者在发病后48小时内经过抢救还是没救过来死亡的，会被当作工伤处理。这里有两个关键条件，就是得在“工作时间”和“工作岗位”上，而且最终结果得是死亡或者48小时内没抢救过来。举个例子，有职工上班的时候心脏病突然发作，直接在岗位上去世了，或者被送到医院以后48小时内死亡，这种情况就可以认定为工伤。 2、要是职工在工作时间和工作岗位上突然发病，但是经过治疗病情稳定了下来，并且没有在48小时内死亡，一般来说就不能算工伤。像有职工工作的时候突发了轻微脑溢血，及时治疗后脱离了生命危险，之后康复得也不错，这种情况通常就不符合被当作工伤的条件。 3、还有一种情况，如果疾病是因为工作原因引起的，比如长期干有毒有害的工作得了职业病，就算没在48小时内死亡，也能依据《工伤保险条例》认定为工伤。现在随着职业类型的不断增多和工作环境的日趋复杂，对于工伤认定的标准和范围也应该持续动态调整，以更好地适应社会发展和保障劳动者权益。律图衡水
5解答 4.7w浏览 -
上下班途中突发心脏病算不算工伤[律师回复] 上下班途中突发心脏病通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。突发心脏病不属于这类情况。 但要是职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。这里明确是工作时间和工作岗位，上下班途中一般不符合这个条件。 要是职工觉得自己的情况符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据职工提交的材料，结合实际情况调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。申请时，要提供相关证明材料，像医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明等。律图沧州
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
131****6104
176****8115
180****5820
