劳动纠纷 法律问答
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单位在劳动仲裁后不执行要怎么办[律师回复] 单位在劳动仲裁后不执行，劳动者可申请法院强制执行维权。 劳动仲裁裁决书生效，单位就得按裁决内容履行义务。要是单位拒不执行，劳动者能在规定时间，带好材料去法院申请强制执行。材料一般得有强制执行申请书、劳动仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等。 法院受理申请后，会给单位发执行通知，让单位在指定期限内履行裁决义务。要是单位还不履行，法院有多种强制执行措施，能查询、冻结、划拨单位银行存款，也能查封、扣押、拍卖单位财产。 另外，按《中华人民共和国民事诉讼法》，单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，对其主要负责人或直接责任人员可能罚款、拘留。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 劳动者申请强制执行要注意时效，得在规定时效期提出申请，确保强制执行程序能顺利推进。邢台法务
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劳动仲裁一裁终局，哪些情况不能起诉[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁一裁终局的案子，劳动者和用人单位在不能起诉这事儿上情况不一样。 2、先说劳动者。一裁终局的裁决作出以后，正常情况下，劳动者能在收到仲裁裁决书那天起十五天内到人民法院去起诉。不过要是劳动者在规定时间里没去起诉，那这个裁决就正式生效了，之后也就不能再起诉了。 3、再看用人单位。在两种一裁终局的案子里，除非有法定的特殊情况，不然用人单位不能起诉。一种是追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，而且涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月总和的争议；另一种是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险这些方面产生的争议。要是用人单位能拿出证据，证明仲裁裁决有这些问题，像适用法律法规确实有错，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，仲裁过程违反法定程序，裁决依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为等，那用人单位能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是用人单位没在规定时间申请撤销，或者申请被法院驳回了，那之后就不能再起诉了。邢台法务
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个体户进行劳动仲裁的操作办法[律师回复] 个体户作为用人单位，遇到劳动仲裁该怎么办？以下是详细流程。 首先要弄清楚向哪个仲裁委申请。劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。要是双方分别向两地仲裁委申请，就由劳动合同履行地的仲裁委处理。 接下来是准备材料。个体户作为被申请人，要先准备好主体资格证明，像营业执照副本复印件。同时，针对申请人的仲裁请求和证据材料，要撰写答辩书或者准备反驳证据。答辩书里要把自己的观点和事实理由说清楚，还要准备好和争议相关的劳动合同、工资支付凭证、考勤记录这些证据。 之后就是参加仲裁庭审。要按照仲裁委通知的时间和地点，让法定代表人或者其委托代理人准时去。庭审的时候，一定要遵守纪律，如实说案件事实，认真回答仲裁员的问题。还能对申请人的证据进行质证，提出自己的证据和主张。 如果对仲裁裁决不满意，个体户在收到裁决书15天内，可以向有管辖权的法院起诉。要是过了这个时间没起诉，裁决书就生效了，这时候就得按照裁决履行义务。不履行的话，对方可以向法院申请强制执行。唐山法务
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劳动仲裁的报销款该怎么处理[律师回复] 劳动仲裁里碰到报销款问题，得按以下办法处理。 收集证据是第一步。劳动者得把和报销款有关的东西都留好，像费用发票，这就是消费的直接证明；报销申请单能证明你向公司提出过报销；审批记录显示公司相关流程的进展；聊天记录也能作为辅助，证明你为报销做过沟通。这些东西凑齐，就能展现出费用是真实花了，还符合公司能报销的范围，并且是按流程来申请的，这可是要回报销款的重要凭证。 申请仲裁时，得把请求写清楚。在仲裁申请书中，要明确写出让公司支付报销款的具体数目，还得说明依据是什么，比如公司的报销制度等，让仲裁机构清楚你的诉求。 到了仲裁庭审，劳动者要好好表现。得向仲裁庭仔细讲清楚报销款的来龙去脉，把收集的证据都拿出来，并且解释这些证据是真实的、合法获得的，和报销款的事有关系。公司可能会反驳、质疑这些证据，双方会围绕该不该给报销款、给多少等问题争论。 之后就是等仲裁结果了。仲裁庭会根据双方的证据和说法来判断，然后给出裁决。要是劳动者赢了，公司就应该按照裁决给钱；要是公司耍赖不给，劳动者可以去法院申请，让法院帮忙强制执行。 如果对仲裁结果不满意，不管是劳动者还是公司，在规定时间内都能去法院起诉。所以大家在处理报销款仲裁时，一定要重视每个环节，好好收集证据，维护好自己的权益。唐山法务
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撤销劳动仲裁裁决要花费多少钱[律师回复] 撤销劳动仲裁裁决的费用是按照国务院出台的《诉讼费用交纳办法》来定的。要是申请撤销劳动仲裁终局裁决，每件要交400元申请费。 按照《劳动争议调解仲裁法》，用人单位要是有证据能证明终局裁决存在这些问题，就可以在收到仲裁裁决书那天起30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些问题包括：适用法律法规确实有错；劳动争议仲裁委员会没有管辖权；违反了法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了会影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁这个案子时，有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为。 如果法院裁定撤销仲裁裁决，那么当事人就可以就这个劳动争议的事儿向人民法院起诉。在司法实践里，费用由谁承担，法院会根据实际情况来确定。要是用人单位申请撤销裁决的理由不成立，那么费用通常由用人单位承担。要是撤销理由成立，费用具体由谁承担，就得看具体的案件情况了。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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