工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗中突发疾病死亡算工伤吗[律师回复] 在工伤治疗中突发疾病死亡的工伤认定确实需区分不同情形。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视为工伤，这一规定充分体现了对劳动者权益的保障以及遵循工伤认定规则。 针对不同情况有如下建议： 1. 对于符合工作时间和岗位条件的情况，用人单位应及时协助家属整理提交相关材料，向劳动保障行政部门申请工伤认定，保障家属合法权益。 2. 对于不符合特定情境，如在工伤治疗非工作岗位时突发疾病死亡的，家属若认为应认定为工伤，要积极收集可能与工作存在关联的证据，向劳动保障行政部门说明情况 。 3. 若对工伤认定结果有异议，无论是认定为工伤还是不认定为工伤，当事人都应在规定时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过合法途径维护自身权益。律图衡水
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工伤认定案件证人被对方威胁作证咋办[律师回复] 证人在各类案件包括工伤认定程序中至关重要，需保持客观真实，绝不能因威胁而违背事实作证。 具体而言，第一，证人自身要坚定立场，面对威胁不为所动，坚守如实作证的原则。 这是维护司法公平和法律秩序的基础。 第二，若证人遭遇对方威胁，应果断及时向公安机关报案。借助法律的力量来保护自己，公安机关会依据治安管理处罚法对威胁行为视情节予以治安处罚，严重的按刑事犯罪处理。 第三，在工伤认定程序里，证人有义务如实向劳动保障行政部门陈述所知的工伤真实情况。劳动保障行政部门会严谨审查各方证据，即便证人受威胁，若其他证据能形成完整证据链，依然能作出合理的工伤认定结论。证人切不可因威胁提供虚假证言，否则不仅破坏工伤认定公平性，自身也将承担法律责任 。律图廊坊
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打工伤官司的具体流程是什么[律师回复] 打工伤官司的流程具有严谨的法律规范。工伤官司流程包含认定、劳动能力鉴定、赔偿争议处理这几个关键阶段。 认定环节，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，这能保障职工权益及时得到确认。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定机构依据提交材料及调查核实情况作出决定。 劳动能力鉴定方面，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属可申请，以此确定伤残等级。 赔偿争议处理阶段，若就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁裁决不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。 建议： 1. 职工及家属要及时关注各阶段时间节点，避免逾期丧失权益。 2. 准备材料时务必确保真实、完整，提高认定和鉴定效率。 3. 遇到复杂问题可咨询专业律师，保障自身合法权益。律图廊坊
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公司员工摔伤事故责任如何进行划分[律师回复] 公司员工摔伤事故责任划分的确要依据具体情形。工作时间和场所内，因工作原因摔伤，按规定属于工伤，用人单位承担工伤保险责任。这体现对劳动者权益的保障，旨在维护劳动者因工作受损后的合法权益。 解决措施和建议如下： 1. 用人单位应积极为员工缴纳工伤保险，以分散可能出现的工伤风险。在事故发生后，及时协助员工进行工伤认定及理赔事宜。 员工自身故意或重大过失致摔伤，虽可能自担部分责任，但用人单位仍有补偿义务。这是基于工伤认定的无过错原则。 2. 用人单位平时要加强对员工的安全教育，提高员工安全意识，减少因自身过错导致的事故。 工作时间外非因工作原因且单位无过错，员工自行负责。这遵循责任自负原则。 3. 员工自身需增强自我保护意识，在工作之余注意自身安全。 涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿责任，员工可享受工伤待遇并选择救济途径。 4. 公司应保留好相关事故证据，协助员工向第三方追偿或进行工伤认定 。律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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