工伤赔偿 法律问答
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故意伤害罪能入工伤保险吗[律师回复] 解析： 我们首先需了解劳动者在何种情况下遭受的人身伤害，根据我国相关法律条文规定，当劳动者处于职业活动期间和工作场所之内，而受到他人故意实施的伤害导致人体受损时，这便构成了工伤的范畴，劳动者可依法申请进行工伤鉴定。《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》明确规定了用人单位在劳动者遭遇工伤事故后所承担的工伤赔偿责任，这一责任被视为工伤认定完成后用人单位的法定职责，劳动者享有自主决定请求工伤赔偿的权益，然而，这种权益的行使应当基于劳动者对自身权利内容有充分理解的前提条件之上。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律图莆田
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律师说法·工伤赔偿
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再婚职工还能享受婚假吗再婚职工当然是可以享受到婚假的，再婚者和初婚者的法律地位是完全一样的，再婚职工能够享受到的婚假天数和初婚也没有任何的区别。但不管是再婚还是初婚，国家已经统一取消了晚婚假，所以，再婚可以享受到的婚假一共就是三天。4.6k浏览 2024-06-24
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么？第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。4.4w浏览 2024-06-24
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屋面防水工程最低保修期是多久？《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：“在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。8.3w浏览 2024-06-24
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