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如果公司让我们签了一个协议 上面写着辞职需要提前一个月通知公司,违反了这条制度 公司说扣除这个月的全部工资合法吗
[律师回复] 你好,条款本人是无效的
王天军律师
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你好,我们工厂现在是倒班制,每月出勤按国家法定节假日,每月加班8天,工厂不给结算加班费,优先调休,属于违法吗?
[律师回复] 你好,搜集加班证据必要的话可以申请仲裁
王天军律师
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您好,没有劳动合同,公司也没有签到表,也没有工资条,辞退我没有提前一个月,是突然告诉我干完这个月就别来了
[律师回复] 您好,可以联系我详细沟通一下具体的情况
王雨昕律师团...
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老板欠工资十万左右可以起诉追回吗
[律师回复] 可以申请仲裁索要欠付的工资
刘峰飞律师
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入职4.5年,现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系,同时拖欠工资 怎么计算经济补偿
[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
李长青律师团...
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病假和事假的法律规定的工资待遇是怎样的?
病假和事假的法律规定的工资待遇,一般不能低于当地最低工资的80%,而事假一般是不支付工资的,具体情况下可以根据请假的原因来进行认定,如果用人单位存在侵犯职工权益是需要追究责任的。
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2024-05-30
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最新北京平均工资是多少?
全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6170元,增长8.7%。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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