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您好请问入职两个月公司没跟我签劳动合同也没给办保险,我想去仲裁,但是今天又让我在钉钉打卡里办理转正,办理成功后我还能仲裁吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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没签劳动合同的工人,脚趾头骨折了
[律师回复] 你好我们需要具体沟通你的情况
王雨昕律师团...
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你好,我与公司签的劳务合同,现在怀孕了,公司辞退有补偿吗
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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开一次庭后有多少时间的冷静期
[律师回复] 婚姻冷静期是指在夫妻双方自愿离婚的情况下,法律规定的一段给当事人用以冷静思考的期限。在我国,离婚冷静期为自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日。这期间,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
耿正义律师
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当年入职没签合同,工资也是现金发放,怎么补交当年社保
[律师回复] 去拟补缴社保当地行政主管部门咨询社保补缴的具体政策
耿正义律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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