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雇佣自带车辆的司机做公司的清理工作,他上班途中撞人,公司有没有责任,车辆是非法组装的,无牌无证
[律师回复] 说清楚你们之间的关系?你们是劳动关系??
张飞律师
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助骨折怎么样申请工伤
[律师回复] 解析: 关于劳动者骨折情况下申请工伤认定的具体步骤如下: 首先,用人单位应在员工受伤或被确诊患有职业病后的第30日起开始申请工伤认定; 其次,需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表格、证明自身与该单位存在劳动关系的相关资料,以及有效的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 再次,社会保险行政部门会对申请材料进行审查,若发现资料不够完整,应该以书面形式通知申请人补充所有必要的材料; 之后,在必要时,社会保险行政部门有权对事件真相进行调查核实,用人单位、员工、工会组织、医疗机构及相关部门都有义务提供协助; 最后,自收到工伤认定申请之日起,社会保险行政部门应在60个工作日内做出工伤认定的决定,对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请,应在15个工作日内做出相应的决定。 如果劳动者的骨折是由以下几种情况导致的,那么就应该被认定为工伤: 首先,劳动者在因公出差期间,因为工作原因而遭受伤害或者在事故中失踪; 其次,劳动者在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而遭受暴力等意外伤害; 再次,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因而遭受事故伤害; 然后,劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害; 最后,劳动者在上下班途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害。 此外,法律、行政法规也规定了其他一些应该被认定为工伤的特殊情况。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认
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九四年出的工伤怎么处理
[律师回复] 解析: 对于业已通过工伤认定程序的案例,当事人有权申请劳动能力鉴定; 然而对于尚未经过工伤认定程序的问题,当事人需与用人单位进行充分的沟通和协商,以求达成共识并寻求妥善处理途径。 依照相关法律法规,职工于工作期间因意外伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,被医疗机构判定或鉴定患有职业病,其所属单位应在自事故伤害发生之日期或被判定/鉴定为职业病之日起的30个工作日内,向所在地社保行政部门提交工伤认定申请。 若所面临的情形较为特殊,须报请社保行政部门批准同意后,方可延期申请,但延长期限亦不得超过30日。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤鉴定结果工伤仲裁期间的要求有哪些
[律师回复] 解析: 关于工伤认定的事项须留意以下几项要点: 首先,用人单位需在事故造成人员伤害之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个自然日以内提出申请; 其次,在职员工与用人单位之间应存在合法的劳务关系; 再次,务必妥善保存相关证据以备将来之需; 最后,申请时需提交包括《工伤认定申请书》及医疗诊断报告在内的一系列必备资料; 此外,如有意深入了解更多相关信息,请随时向专业人士咨询。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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劳务中死亡参照工亡赔偿具体规定是什么
[律师回复] 解析: 根据我国《劳动法》的工伤死亡补偿标准,若因职务行为导致不幸去世,其家属可在工伤保险基金中领取相应的丧葬补助费。 值得注意的是,该项丧葬补助费为六个月当地职工月平均工资。 除此之外,还会发放一笔一次性的工亡补助金。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-21
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-21
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农民工子女异地上学需要办理什么手续?
家长可持“工商营业执照”或“务工合同”、户口簿、“暂住证”、房产证或租(购)房协议的原件及复印件,于规定时间到暂住地所属施教服务区学校申请登记。如学校班额已达到或超过国家和省定标准班额(小学45人,初中50人,则由区教育局安排到相对就近的其它学校就读。
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2024-05-21
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