劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.3
万
解答量
1017
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
大城县
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
广阳区
安次区
霸州市
三河市
香河县
文安县
固安县
永清县
大城县
大厂回族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
签3年试用期6个月是正常的的吗
[律师回复] 解析: 依据现行的法律法规,签订了期满三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时,其试用期最多不可超过六个月。 值得注意的是,这个试用期是被包含在整份劳动合同的期限之内的。若双方只是在合同中简单地约定了试用期,那么此段期间视为无效,应视作正式的劳动合同期限看待。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图沧州
1解答
4.5w浏览
劳动合同工作地点只写市一级合法吗
[律师回复] 解析: 在劳动合同的约定事项中,工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点,这种做法是完全符合法律规定的。 此外,除了工作地点外,劳动合同还应包含以下几个重要条款:合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中,工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图吉安
1解答
3.6w浏览
公司解除劳动合同不提前通知是否违法
[律师回复] 解析: 此问题在法律层面上的答案并非绝对,现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。 然而,某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此,判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知,主要取决于两个方面: 首先,当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定,要求用人单位必须提前通知劳动者; 其次,劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中,即使劳动合同期满不再续订,用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知,以便双方都能做好相应的准备,顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时,双方均未提出续订或不续订的意愿,那么可以视作该合同自动顺延。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图丽江
1解答
4.3w浏览
试用期考核不通过要求赔偿可以吗
[律师回复] 解析: 试用期内未通过考核将不会获得任何赔偿金。 依据我国相关法律条文的规定,若员工在试用期内经证实未能达到招聘要求时,雇主有权终止与该员工的聘用关系,且无需给予其经济补偿。用人单位在决定解除试用期员工合同时,关键在于能够证明该员工无法满足录用条件。此举也正是法律赋予用人单位在试用期内辞退劳动者的一项合法权利。因此,用人单位应高度重视并灵活掌握这项权益,以确保自身在人才管理中处于有利地位。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
律图邯郸
1解答
4.9w浏览
劳动合同和就业协议的异同有哪些
[律师回复] 解析: 就业协议与劳动合同之间存在显著差异,详细来说,二者主要体现在签订当事人、适用法律律法以及签约宗旨等诸多层面上。 首先,就业协议通常由用人单位、毕业生及教育机构三方共同签署; 然而,劳动合同仅限于毕业生与用人单位之间进行约定。 其次,相较于劳动合同而言,就业协议的约束力相对较为宽松。尽管如此,值得注意的是,无论是就业协议还是劳动合同,均为毕业生在完成学业之后寻找职业发展机会时所必须签署的文件。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图红桥区
1解答
4.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
在我国关于劳动合同如何盖章
其实职工自己心里面最清楚,也不要求企业能够从各方各面都保证做到所谓的人文关怀,但是最低劳动合同不应该阳奉阴违的成为变相约束自己的一种手段,其中有些人甚至会注意到劳动合同上面盖的章,一般企业在劳动合同的最后一页加盖公司的公章或者人事部的章都是有效的,而且也不需要每一页都盖章。
1.1w
浏览
2024-06-17
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
试用期不合格可以延长试用期期限吗
不能延长。中华人民共和国劳动合同法明确规定了试用期的上限。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
7.1k
浏览
2024-06-17
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
被解除合同可以要求哪些赔偿
1.合同义务履行完毕后,应全面赔偿相关主体因履行行为产生的经济损失。 2.合同执行中如发生违约,违约者需承担损失赔偿责任。 3.特定减免情况下,应综合实际情况审慎决定赔偿事宜。
1.2k
浏览
2024-06-17
劳动合同
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6041
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
162****7880用户2分钟前提交了咨询
147****7314用户3分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
155****3504用户2分钟前提交了咨询
154****1402用户3分钟前提交了咨询
158****7103用户2分钟前提交了咨询
167****4174用户1分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
150****8406用户2分钟前提交了咨询
140****3515用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
161****8250用户2分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
146****1218用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户4分钟前提交了咨询
134****8046用户4分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
148****5255用户4分钟前提交了咨询
142****7542用户1分钟前提交了咨询
唐山用户2分钟前提交了咨询
135****0373用户3分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
162****3130用户3分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
152****1412用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
163****8850用户1分钟前提交了咨询
沧州用户1分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
135****7848用户1分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户1分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
163****5362用户1分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
137****8818用户1分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
150****8523用户3分钟前提交了咨询
137****5220用户3分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
134****4210用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
153****0131用户3分钟前提交了咨询
150****3322用户3分钟前提交了咨询
151****8788用户1分钟前提交了咨询
168****5101用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
165****7161用户2分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
131****1558用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
142****2722用户3分钟前提交了咨询
168****6377用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
张家口用户4分钟前提交了咨询
154****1774用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
150****8407用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
邢台用户1分钟前提交了咨询
136****6177用户1分钟前提交了咨询
135****2561用户3分钟前提交了咨询
166****5285用户1分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
沧州用户1分钟前提交了咨询
142****1113用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
145****4033用户3分钟前提交了咨询
156****7574用户2分钟前提交了咨询
172****1484用户4分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
155****4742用户4分钟前提交了咨询
132****1345用户3分钟前提交了咨询
172****6582用户3分钟前提交了咨询
133****3738用户1分钟前提交了咨询
138****0330用户3分钟前提交了咨询
144****8707用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
158****6262用户4分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
张家口用户4分钟前提交了咨询
147****8233用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
146****7511用户4分钟前提交了咨询
137****4064用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
135****5007
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
156****4943
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
138****2596
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选