工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗中突发疾病死亡算工伤吗[律师回复] 在工伤治疗中突发疾病死亡的工伤认定确实需区分不同情形。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的视为工伤，这一规定充分体现了对劳动者权益的保障以及遵循工伤认定规则。 针对不同情况有如下建议： 1. 对于符合工作时间和岗位条件的情况，用人单位应及时协助家属整理提交相关材料，向劳动保障行政部门申请工伤认定，保障家属合法权益。 2. 对于不符合特定情境，如在工伤治疗非工作岗位时突发疾病死亡的，家属若认为应认定为工伤，要积极收集可能与工作存在关联的证据，向劳动保障行政部门说明情况 。 3. 若对工伤认定结果有异议，无论是认定为工伤还是不认定为工伤，当事人都应在规定时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼，通过合法途径维护自身权益。律图衡水
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工残认定时间超过一年怎么办[律师回复] 1. 申请工伤认定的时间是一年。要是超过一年才去认定，那情况可能就会变得比较复杂。 2. 如果是因为不可抗力这类正当理由，导致超过一年才申请认定的，经过劳动保障行政部门调查并确认后，是可以受理的。 3. 要是没有正当理由，超过一年才申请，那就可能会碰到一些麻烦。比如说在申请工伤待遇的时候，有可能因为超过了认定时间，就没办法享受某些待遇了。 4. 建议赶紧和当地的劳动保障行政部门联系，把具体情况说清楚，并且提供相关的证据，看看能不能酌情受理。同时，要把和工伤有关的所有证据都保留好，像就医记录、证人证言这些，以防后面可能会用到的法律程序。 总之，超过一年去认定工伤是有风险的，一定要积极地和相关部门沟通协调，这样才能争取到最大的权益保障。唐山法务
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工伤认定没有劳动合同丢失怎么办[律师回复] 1.要是在进行工伤认定的时候，劳动合同不小心弄丢了，别着急，还可以通过别的证据来证明你和单位存在劳动关系。像工资发放记录、工作证、考勤记录这些，都可以作为证据。 2.不过要注意，这些证据得能互相配合，相互印证，这样才能证明你们之间确实存在事实上的劳动关系。 3.要是实在没办法提供其他直接的证据，那也有办法。可以去申请劳动仲裁，先把劳动关系确定下来，之后再去进行工伤认定。 4.在申请劳动仲裁的时候，得把证据的具体情况，还有这些证据要证明什么目的，都仔仔细细地说清楚。 5.总的来说，就算劳动合同丢了，通过其他一些办法还是能够争取到工伤认定的。关键就在于要把相关的证据好好收集起来，并且整理清楚。唐山法务
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