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入职一个月就调岗员工怎样维权
[律师回复] 1.用人单位未经协商一致擅自调岗属违法行为,入职一个月被调岗,员工可通过多种方式维权。 2.解决措施和建议如下: -先与用人单位沟通,要求其说明调岗合理依据,通过协商尝试解决问题。 -若协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位改正。 -可申请劳动仲裁,若调岗不合理,员工可主张恢复原工作岗位或要求支付经济补偿。申请时准备好证明劳动关系、原岗位及薪资待遇等相关证据。 -若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
唐山法务
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