劳动纠纷 法律问答
46.9
万
解答量
983
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁裁决了对方不理睬怎么办[律师回复] 解析： 当劳动仲裁裁决书生效之后，如若对方未能及时履行自身义务，便需要前往法院提交强制执行申请。 对于生效的调解书与裁决书，当事人必须依照相关法定期限加以履行。 如若一方当事人未尽到自己的义务，那么另一方当事人可向司法机关寻求援助，申请由人民法院来实施强制执行。 申请强制执行过程中，需备齐裁决书的原始文件及其复印件各一份，同时还需向劳动仲裁部门提出请求，获取关于该仲裁裁决书已经送达到当事人手中的证明材料。 因此，一般而言，倘若能在仲裁裁决书生效后即刻与当事人进行充分沟通，指引他们按照法律规定正确履行当年判决，便可有效避免产生不必要的繁琐程序。 但是若对方态度坚决，拒绝履行，则需要依据法律程序启动强制执行。 在处理劳动争议时，若双方都不愿意协商解决方案或协商失败，又或者虽达成和解协议但未能全面履行时，就可以选择寻求调解组织的帮助；同样，如果不想进行调解或者调解失败，或是达成调解协议后未能完全履行，也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；而针对仲裁裁决结果持有异议的，除非法律有特别例外规定，否则均可以向人民法院提起诉讼以维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
签订了劳动合同还能别的单位？劳动者和用人单位之间是劳动关系，在确定劳动关系的同时是要和劳动者签订劳动合同的，签订了劳动合同并盖章之后，这个劳动合同就代表着生效了，是具有法律效力的，是不可以违反里面的法律条约的，那么签订了劳动合同还能别的单位?1.9w浏览 2024-05-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资和劳动报酬有什么区别？二者性质不同，内容也不同，劳动报酬包括货币资金，津贴，补贴等等，而工资还有加班费，补贴，津贴，所以内容上存在一定的差异，并且二者缴纳的税费标准不同，工资缴纳三到四十五个百分点的税费。2.1w浏览 2024-05-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
机动车辆保险，哪些情形不理赔？汽车保险在下列情况下，不论任何原因造成保险车辆损失，保险人均不负责赔偿：1、地震。2、战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、收缴、没收、政府征用。3、竞赛、测试，在营业性维修、养护场所修理、养护期间。4、利用保险车辆从事违法活动。1.6w浏览 2024-05-13
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****9155
139****7690
183****6225
