工伤赔偿 法律问答
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工伤没构成伤残怎么赔[律师回复] 工伤未达伤残等级的赔偿主要涵盖这些方面：首先是医疗费，这指的是因为工伤而进行治疗所产生的费用，像诊疗的费用、买药的费用以及住院期间的费用等等。其次是停工留薪期工资，在停工留薪这个期间内，员工原本的工资福利待遇保持不变，由所在的单位每个月进行支付。再者是护理费，如果在工伤治疗的过程中需要护理，那么单位就需要承担相应的费用。另外，还有住院期间的伙食补助费以及交通费等。这里要特别注意的是，具体的赔偿标准和项目可能会因为地区的不同、单位的差异以及工伤的具体情况而有所变化。在主张自己应得的赔偿时，一定要妥善保留好相关的证据，比如医疗票据、病历、诊断证明等等，这样才能更好地维护自身的合法权益。邢台法务
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工伤保险赔偿按工人工资赔偿吗[律师回复] 工伤保险赔偿可不像有些人想象的那么简单，只按照工人工资来计算就行。咱来仔细说说。 就拿工伤保险待遇来说，那可是包含好多项目。比如说医疗费，那是工人受伤治疗产生的费用，可不能少；还有康复费，帮助工人恢复身体的重要支出；伤残补助金更是关键，它的计算跟本人工资紧密相关。 不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不一样，它们的计算标准通常得依据统筹地区的相关规定。就好比在A地区和B地区，这两个补助金的计算标准可能就不一样。 在停工留薪期内，那可就厉害了，原工资福利待遇不变，单位得按月支付给员工，让员工在受伤期间也能维持基本的生活水平。 要是遇到因工死亡的情况，那更是复杂。其近亲属能领取丧葬补助金，这可是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金也很重要，按照职工本人工资的一定比例发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 总之，工伤保险赔偿的计算真的是很复杂，得综合考虑多种因素和相关规定，可不能马虎大意。就好比盖房子，每一块砖都得放得稳稳当当的，才能盖出结实的房子。要是计算错了，那员工的权益可就得不到保障。唐山法务
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出工伤工伤保险医疗费怎么算[律师回复] 工伤保险医疗费的计算一般遵循这些原则。就是说，治疗工伤时所需要的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金里支付。要是超出了这些目录和标准的费用，通常就由用人单位或者职工自己来承担。 具体的计算，是要根据实际发生的医疗费用项目和金额来核定的。比如说，住院费是按照实际住院的天数以及相应的收费标准来计算的；药品费，是根据使用的合规药品以及它们的价格来确定的；而治疗费则是依照具体的治疗项目和收费规定来进行核算的。 在工伤被认定之后，职工得赶紧向社保部门提交相关的医疗费用凭证，这样才能进行报销。这里要特别注意，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤的医疗费用就得由用人单位来支付。邢台法务
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工伤认定责任怎么划分标准的[律师回复] 工伤认定可不是按照责任来划分的。按照我国的《工伤保险条例》，要是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因而遭受到了事故伤害，通常就应该被认定为工伤。 在一些比较特殊的情形当中，比如说在上下班的途中，要是遇到了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，同样也可以被认定为工伤。这里所说的“非本人主要责任”，一般都是根据交通管理部门开出来的事故责任认定书来进行判断的。 不过，有一些情况是需要特别注意的，像故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残又或者是自杀导致的伤亡，那是绝对不可以被认定为工伤，也不能视同工伤的。总的来说，工伤认定主要侧重于是不是因为与工作相关的原因而导致了伤害，而不是去对责任进行那种具体的划分。邢台法务
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工伤单位没有报怎么办[律师回复] 当工伤单位未进行申报时，从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，受伤职工本人、其近亲属以及工会组织都有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请工伤认定这个过程中，是需要准备一些相关证据材料的。像是劳动合同，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明，能证明受伤的情况；证人证言也很重要，能从侧面佐证工伤事实。 同时，一定要注意收集和妥善保留与工伤相关的所有证据。比如事发时候的现场照片，那可以直观地展现事故现场的情况；工作记录也不能少，能反映出受伤职工在工作中的状态；与单位沟通的记录也得留着，这都对工伤认定有很大的帮助。等工伤认定完成后，如果构成了伤残，还可以进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定具体的伤残等级以及相应的赔偿标准。唐山法务
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