诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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北京市盈科律师事务所/合伙人
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若被仲裁却不去开庭会有什么后果[律师回复] 被仲裁后无正当理由不出庭会带来不利后果。申请人不出庭按撤回仲裁申请处理，仲裁程序终止，再次仲裁需重新申请；被申请人不出庭，仲裁庭可缺席裁决。因被申请人放弃答辩、举证、质证等权利，仲裁庭依据申请人提供的证据和陈述裁决，很可能对被申请人不利。裁决生效后，若被申请人不履行，申请人可申请法院强制执行。 为避免不利情况，应采取以下措施： 1.被仲裁后要积极应对，重视仲裁程序，按时参加庭审。 2.若确实有特殊情况无法出庭，应提前向仲裁庭说明并申请延期开庭。 3.准备好相关证据和材料，在庭审中充分陈述自己的观点和理由，维护自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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