债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司资产不足以偿债是否能追加股东[律师回复] 公司资产不足以偿债时，在特定情形下可追加股东偿债。一是股东未履行或未全面履行出资义务，公司或其他股东可要求其全面履行出资义务，债权人可主张其在未出资本息范围内对公司不能清偿债务部分承担补充赔偿责任。二是股东抽逃出资，公司或其他股东可要求其返还出资本息，债权人可主张其在抽逃出资本息范围内对公司不能清偿债务部分承担补充赔偿责任。三是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。 解决措施与建议： 1.公司应建立完善的出资监督机制，确保股东出资到位。 2.债权人在交易前要对公司股东出资情况进行调查。 3.加强司法执行力度，保障债权人合法权益。平台专业咨询...
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离婚之后欠下的债务由谁进行还款[律师回复] （一）明确债务性质。先判断是个人债务还是共同债务，若一方未经对方同意独自筹资经营且收入未用于共同生活，此为个人债务由负债方独自偿还。 （二）界定共同债务范围。包括夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及婚姻存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 （三）处理共同债务。离婚时双方可协议清偿共同债务；若协议不成，由法院判决。但夫妻间的清偿协议或法院判决，仅对夫妻双方有效，不能对抗善意债权人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条规定，离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。律图平台咨询...
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老公借钱后老婆担责是否需偿还钱款[律师回复] 1.老公借钱后老婆是否担责偿还取决于债务性质。若债务用于家庭日常生活需要，属于夫妻共同债务，老婆有偿还责任；若超出家庭日常生活需要，但债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，老婆同样需偿还。若债权人无法证明，且老婆不知情未追认，通常认定为老公个人债务，老婆无需偿还。 2.解决措施和建议：债权人应注重收集债务用于夫妻共同生活、生产经营或双方共同意思表示的证据，如聊天记录、转账用途说明等。老婆若对债务不知情，要及时保留自己未参与、未追认债务的证据。在涉及债务纠纷时，双方都应积极配合司法机关调查，提供真实有效的证据，以便准确判断债务性质。本地优选咨询...
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公司老板跑路后，欠下的货款怎么解决[律师回复] 公司老板跑路不影响追讨货款，可通过合法途径维护权益。 首先要收集证明买卖关系的证据，像合同、送货单、收货单、发票等。接着尝试与公司其他负责人协商货款问题。 若协商不成，可走法律途径，向法院起诉并将公司列为被告。若公司经合法传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。 拿到生效判决后，若公司不履行支付义务，可申请强制执行。法院会查询公司名下财产，采取冻结、划拨、拍卖等措施偿债。若公司股东存在未足额出资等情况，可追加股东为被执行人。 建议在交易时就做好风险防控，保留好各类凭证。追讨货款过程中，积极配合法院工作，及时提供公司财产线索。平台优选咨询...
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离婚后男方名下的贷款应怎样处理[律师回复] 1.离婚后男方名下贷款处理要依情况而定。若为男方个人债务，如婚前所借且未用于婚后家庭共同生活，由男方独自偿还。 2.若贷款属于夫妻共同债务，即用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负的债务，即便在男方名下，离婚时双方也需共同承担。双方可先协议分担比例，若协议不成，则由法院判决。 3.需注意，夫妻间关于债务分担的内部约定或法院判决，不能对抗债权人。债权人有权要求任何一方偿还全部债务，一方承担全部债务后，可依据协议或判决向另一方追偿。 建议夫妻在处理债务问题时尽量协商解决，明确债务性质和分担比例。若协商困难，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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遇到其他亲属拒签保险死亡赔偿金怎么解决保险死亡赔偿金一般不属于遗产，但分配时可参照遗产处理原则。若亲属拒签，需分情况处理。存在合理争议，如对赔偿金额计算方式有异议，可协商、找第三方调解机构调解，调解无果可诉讼。若亲属无理拒签阻碍分配，其他有权分配亲属可申请先予执行部分赔偿金，同时要求法院尽快审理判决，诉讼中要提供充分证据。1.8k浏览
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侵犯公民个人信息罪最低标准多少侵犯公民个人信息罪入罪标准并非单纯以数量衡量，若出售或提供行踪轨迹信息等并被用于犯罪、知道或应当知道他人利用公民个人信息实施犯罪仍提供等情形，即便数量少也可定罪；若出售或提供住宿信息等50条以上、交易获利5000元以上等也构成犯罪。1.7k浏览
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被人打了赔偿标准是怎样确定的正式工合同到期，用人单位可选择不续签，这不属于辞退但涉及经济补偿。若单位维持或提高条件续订，员工不同意则无需支付补偿；单位降低条件续签遭拒或主动不续签，需支付补偿。补偿按员工工作年限计算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半月工资。月工资高于当地三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高十二年。2k浏览
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