婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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分居6个月能不能判夫妻离婚[律师回复] 分居6个月一般不能直接判离。我国离婚诉讼里，法院判离的法定条件是夫妻感情确已破裂。因感情不和分居满二年是认定感情破裂的法定情形之一，分居6个月没达到法定分居时长。 但这不是说分居6个月就离不了婚。要是有其他证据能充分证明夫妻感情已破裂，像一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改，法院调解无效，也会判离。 离婚诉讼中，法院判断夫妻感情是否破裂会综合考量各种因素，并非只看分居时间。当事人得提供相关证据支持自己的诉求，比如用分居协议、租房合同、证人证言证明分居事实，还要提供其他能证明感情破裂的证据。所以，想通过诉讼离婚，就得做好充分的证据准备，积极应对诉讼。平台精选咨询...
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不请律师起诉离婚该如何去处理[律师回复] 要是不请律师自己起诉离婚，可以按下面这些步骤来。 先准备起诉材料。得起草一份民事起诉状，在里面写清楚原告和被告的信息，还有自己的诉讼请求，像请求法院判决离婚、确定子女抚养权归谁、分割财产这些事都要写明白，同时说明事实和理由。还要收集相关的证据，比如结婚证，这是证明婚姻关系的；能证明夫妻感情已经破裂的证据也得找好；要是涉及财产分割，得准备好财产清单和产权证明；涉及子女抚养问题，要提供子女的出生证明。 接着是向法院立案。要先确定有管辖权的法院，通常是被告住所地或者经常居住地的法院。把准备好的起诉状和证据材料交到法院的立案庭，法院会对这些材料进行审查，要是符合立案条件，就会受理这个案子，然后通知你缴纳诉讼费用。 之后就是参加庭审。法院会安排开庭时间，在庭审的时候，要按照法定程序进行陈述、质证、辩论这些环节。作为原告，要围绕自己的诉讼请求和证据来说明情况，讲清楚夫妻感情破裂的具体情形，证明自己诉求是合理的。被告则会进行答辩。 最后就是等待判决结果。庭审结束后，法院会综合双方提供的证据和陈述来做判断，然后作出判决。如果对一审判决不满意，在规定的时间内可以向上一级法院提出上诉。律图平台咨询...
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当事人四次起诉离婚被驳后该做什么[律师回复] 当事人四次起诉离婚被驳回后有这些行动方向。 先重新梳理证据。回顾之前被驳回的缘由，收集能证明夫妻感情确已破裂的新证据。要是以分居为由，要收集能证明因感情不和分居满一定期限的证据，像分居协议、租房合同、居委会证明，或者双方聊天记录里体现感情破裂且无和好可能的内容。若存在家庭暴力，要准备好报警记录、医院诊断证明等。 接着考量现实情况和对方沟通。要是还想离婚，就试着和对方协商，清楚表达自己的离婚意愿和诉求。也能考虑找专业的婚姻调解机构或心理咨询师，促使双方就离婚事宜达成一致，然后一起到婚姻登记机关办理离婚登记。 若难以协商一致，在符合起诉条件时可再次提起离婚诉讼。起诉时要提交更完善的诉讼材料和新证据，让法院更全面了解夫妻感情状况以及无和好可能的事实。法庭审理时，清晰、有条理地陈述观点和证据。一般而言，多次起诉离婚在后续司法实践中，可能会被法院当作判断夫妻感情是否破裂的参考因素之一。律图平台咨询...
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老人父母离婚后瞻仰情况怎么算[律师回复] 1、用词得改改哈，这儿说的其实是“赡养”。就算父母离婚了，子女该赡养父母的义务一点都不会变。按照《中华人民共和国民法典》的说法，成年子女对父母有赡养、照顾和保护的责任。这责任是因为有血缘关系才有的，不会因为父母离了婚就没了。 2、父母离了婚，子女对爸妈两边都还是得尽赡养的责任。怎么赡养、赡养到啥程度，子女可以和父母商量着来。要是商量不拢，也能走法律程序解决。一般来说，赡养包含这几方面：经济上要给爸妈必要的生活费，让他们生活有保障；生活上得照顾好爸妈的日常起居，比如做饭、洗衣这些；精神上也不能忽略，要多关心爸妈心里想啥。 3、要是爸妈没了劳动能力或者日子过得困难，他们是有权利让成年子女给赡养费的。要是子女不肯尽这个赡养义务，爸妈能去法院起诉，要求子女给钱。法院会根据爸妈实际需要花多少钱，还有子女能挣多少钱这些情况，来定赡养费给多少、咋给。律图平台咨询...
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父亲逼儿子给钱又逼离婚该怎么办[律师回复] 生活中，有些父亲会逼儿子给钱、离婚，这些行为既不恰当，还可能侵犯儿子的合法权益。 要是父亲逼成年儿子给钱，这是不对的。儿子成年后有独立财产权，父亲不能强行索要。要是父亲一直用不合理的方式逼迫，就可能干涉儿子的财产权。儿子可以和父亲好好沟通，表明自己对财产的态度和独立性。要是父亲威胁儿子要钱，严重影响儿子生活，儿子可以报警。警方会按照《治安管理处罚法》等规定，根据情节处理父亲。 而逼儿子离婚，更是不合法的。婚姻自由是公民的基本权利，包括结婚和离婚自由，父亲没权力强迫儿子离婚。儿子要坚定维护自己的婚姻权利，跟父亲讲清楚婚姻要夫妻双方自愿，别人不能干涉。如果父亲因为儿子不离婚，对儿子或其配偶暴力威胁，儿子和配偶可以申请人身安全保护令，用法律保障自身权益。也可以找居委会、人民调解委员会等调解机构来调解。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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