征地拆迁 法律问答
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责令停止违建仍不停怎么办[律师回复] 要是相关部门责令停止违建，可当事人就是不停止，那相关部门会采取下面这些措施。 首先是依法催告。相关部门会下达书面的催告书，告诉当事人得停止违建，还会明确履行义务的时间和方式，同时也会告知当事人有陈述和申辩的权利。 接着，如果催告之后，当事人还是逾期不停止违建，也没正当理由，行政机关就会依法作出强制执行决定。要是行政机关本身有强制执行权，就自己执行；要是没有，就得在法定期限内向法院申请强制执行。 然后，根据《中华人民共和国城乡规划法》，对于正在建设的违法建筑，相关部门可以查封施工现场，也能强制拆除。 还有，按照相关法律法规，对于继续违建的行为，是可以罚款的，罚款数额会根据具体的违法情况来定。 最后，如果违建行为情节严重，构成犯罪了，那就要依法追究刑事责任。要是有人阻碍执法人员依法执行职务，会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。所以大家一定要遵守规定，别进行违建，不然可能会面临严重的后果。律图大同
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律师说法·征地拆迁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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