工伤赔偿 法律问答
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团体参保工伤保险，具体办理方法是什么[律师回复] 团体参保工伤保险，一般按以下步骤操作： 先准备材料，通常要提供单位证明材料，像营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等；还要提供人员信息材料，比如参保人员名单、身份证复印件等。 接着，前往当地社保经办机构办理参保登记。可以通过电话或者网络查询该机构具体地址和办公时间。携带备好的材料前往，在经办机构填写工伤保险参保登记表，准确填写单位基本信息、参保人员信息等内容，然后提交相关材料。 之后，社保经办机构会审核提交的材料，审核材料的完整性、真实性等。若材料有问题，经办机构会要求补充或修改。 审核通过后，要确定缴费基数和费率。缴费基数通常根据单位工资总额确定，费率根据行业风险程度等因素确定。单位要按确定的缴费金额，通过指定方式按时缴纳工伤保险费，常见缴费方式有银行转账、网上缴费等。 最后获取参保凭证。缴费成功后，单位能获得工伤保险参保凭证，这证明参保成功。之后，单位要及时关注参保人员变动情况，有人员增减等情况时，要及时到社保经办机构办理变更手续。本地专业咨询...
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上班路上自行摔伤，单位需承担责任吗[律师回复] 上班路上自行摔伤，单位一般不用赔偿。依据《工伤保险条例》，上下班时，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。这里明确是“非本人主要责任”和“特定交通事故伤害”，自行摔伤不算交通事故，也没有非本人主要责任的情况，通常不符合工伤认定条件。 不过，要是单位没给员工交工伤保险，使员工不能享受工伤保险待遇而有损失，员工能要求单位赔偿。另外，若单位有过错，像提供的通勤交通工具存在安全隐患，导致员工摔伤，单位要按过错程度担责。但要是员工自行摔伤，单位也没过错，单位通常就不用担责了。 要是员工遇到上班路上自行摔伤的情况，先确认是否符合工伤认定条件，若认为单位有过错或没交工伤保险，可和单位沟通赔偿事宜。沟通不成，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁。律图运城
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上班途中撞人，公司有没有责任[律师回复] 上班途中撞人，公司一般是没有责任的。判断公司是否需承担责任，要依据侵权责任和劳动关系相关规定来分析。 通常，上班途中不算执行工作任务。按照《中华人民共和国民法典》规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以，如果只是在上班途中撞了人，并非执行工作任务导致的侵权行为，那公司不用担责，主要由侵权人自己承担责任。就像有人骑电动车在上班路上不小心撞了行人，导致行人受伤，这一般属于个人行为，骑车人要承担赔偿等责任。 但也有特殊情况。要是员工是受公司安排去完成特定工作任务，比如上班途中被临时要求顺道送一份重要文件，在这个过程中撞了人，就可以认定是在执行工作任务，这种情况下公司可能要承担相应责任。 总结来说，一般上班途中撞人，公司不用担责。但在执行工作任务的特殊情形下，公司可能需要担责。所以，员工遇到这种事儿，得先判断是不是执行工作任务，这样才能明确责任主体。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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