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公司让员工自己买意外险合法吗?
[律师回复] 缴纳社保是用人单位的义务
薛景文律师
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单位不缴纳社保怎么办?
[律师回复] 可以向社保部门投诉:如果协商无果,您可以向当地社保部门投诉,并提供相关证据。社保部门会对此进行调查,并依法对单位进行处理。
太原杨律师团...
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井下工作20年被辞退,无合同,交了三年养老保险
[律师回复] 具体情况详细说明一下子
薛景文律师
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在单位干了26年,今年6月恳休,签了放弃社保,单位19年才交社保,补尝金是按12年算吗
[律师回复] 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
元志强律师
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1981年参加工作到2023年单位没给交养老保险,现让单位赔偿,应该赔多少合适!
[律师回复] 要看你后来能不能补交,如不能,目前法律没有规定赔偿标准,你可以按你所受的损失、少得的利益计算赔偿数额。
贺振华律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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养老保险滞纳金怎么免除,相关政策有哪些
《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。
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2024-06-19
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养老保险中断了怎么办?处理方法是什么?
可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
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2024-06-19
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工龄是按档案还是社保?
工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策,劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位,那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇,那么这样一来的话,自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。
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2024-06-19
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