劳动纠纷 法律问答
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签合同公司与交社保公司不同该怎么办[律师回复] 签合同公司和交社保公司不一样，会影响劳动者权益，咱们可以这么处理。 先跟签合同公司沟通。你得明确指出社保缴纳主体和合同主体不一致的问题，并且要求签合同公司按照劳动合同约定为你缴纳社保。为啥呢？《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位得在用工之日起三十天内，给职工向社会保险经办机构申请办理社保登记，签合同公司就是法定的社保缴纳主体。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。你得准备好能证明和签合同公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的。劳动监察部门有权调查用人单位，还能责令他们改正违法行为。 你也能申请劳动仲裁，让签合同公司补缴社保，承担给你造成的损失。仲裁的时候，要收集保存好相关证据，比如考勤记录、工作邮件等，这样能支持你的主张。 另外，如果这种不一致给你造成了实际损失，像影响医保报销、没法正常享受社保待遇等，你还能通过民事诉讼，让签合同公司赔偿。律图大同
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养老服务合同纠纷该怎么追加保险公司[律师回复] 遇到养老服务合同纠纷，想追加保险公司，该怎么做？下面为你介绍操作步骤。 首先要判断保险公司和纠纷是否有关联，比如养老机构买了责任保险，这种情况下保险公司就和纠纷有联系。确定关联后，就能依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定追加。 程序上，当事人要向受诉法院交书面追加申请，详细说明追加理由。比如养老服务中，因养老机构过错造成损害，而该机构在保险公司投保了相关责任险，那保险公司就该担责。 法院会对申请进行审查。要是申请合理，法院会给保险公司发通知，告知其作为当事人的权利和义务；要是理由不成立，法院会裁定驳回申请。 要是诉讼开始时没及时追加也别慌，在一审法庭辩论结束前，还能提出追加申请。要是到了二审，可先尝试调解。调解不成，二审法院会根据情况发回重审，这样就能依法追加保险公司了。律图吕梁
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员工不在单位缴纳社保，能不能解除合同[律师回复] 员工不在单位缴纳社保，单位能不能解除劳动合同，得看具体情况。 要是员工出于个人原因，主动提出不在单位缴纳社保，像已经在其他地方交了或者有自己的考虑，还跟单位达成了协议，这种情况下单位一般不能随便解除合同。要是单位单方面解除，可就构成违法了，得按经济补偿标准的两倍给员工赔偿。 但如果员工拒绝配合单位办理社保缴纳手续，让单位没办法履行缴纳社保的法定义务，单位就可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，以员工严重违反规章制度为由解除合同。毕竟给员工交社保是单位的法定义务，员工不配合，单位可能会被行政处罚。 还有就是员工隐瞒情况，导致单位没能及时给他交社保，比如提供了虚假社保信息。单位发现后要求员工配合，但员工还是拒绝，那单位也能解除合同。 实际操作中，单位要以员工不配合交社保为由解除合同，得有充分证据证明自己履行了告知等义务，且员工有过错，不然可能要承担不好的法律后果。律图长治
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律师说法·劳动纠纷
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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