劳动纠纷 法律问答
136.9
万
解答量
1883
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
缴纳社保但未签合同，需赔双倍工资吗[律师回复] 单位给你交了社保，却没和你签书面劳动合同，这种情况下，你可能可以拿到双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工那天开始，超过1个月但不满1年没和劳动者签合同，要每月给劳动者两倍工资。这规定是为了保护劳动者权益，规范单位用工。 交社保和签书面合同是两码事。给员工交社保是单位的法定义务，但不能用交社保代替签合同。所以，就算单位给你交了社保，只要没按规定时间签书面合同，就得付双倍工资。 不过，也有例外。要是单位能证明没签合同是劳动者的原因，而且单位已经尽力诚信协商过，那单位就不用付双倍工资。 要是劳动者碰到单位交社保却不签合同的事儿，可以先和单位商量解决。要是协商不成，就去申请劳动仲裁，维护自己的权益。律图阳泉
5解答 3.8w浏览 -
职工午休猝死，能否视同工伤[律师回复] 职工午休时猝死能不能算工伤呢？这要依据《工伤保险条例》来判断。该条例明确，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被视同工伤。 要是职工在工作场所午休，午休时间可以算作工作时间的合理延伸，这种情况就能认定是在工作时间和工作岗位。要是在这时猝死，或者经抢救但在48小时内死亡，一般能视同工伤。打个比方，职工因为工作太累，在单位午休时突发疾病离世，符合条件，就能认定。 但要是职工不在工作场所午休，或者午休时间算不上工作时间的合理延伸，通常就不能认定是在工作时间和工作岗位，这时猝死就难以视同工伤。像职工在宿舍等非工作场所午休时猝死，大多不符合认定标准。 如果遇到这种事，用人单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工家属也能在一定期限内自己去申请。最终能不能视同工伤，以社会保险行政部门的认定结果为准。律图阳泉
5解答 4.5w浏览
-
停薪留职时单位社保部分由谁缴纳[律师回复] 停薪留职是过去特殊时代的现象，现在法律里并没有专门针对它的详细规定。通常情况下，职工和单位会通过协议来明确双方的权利和义务。 大家要知道，在正常的劳动关系里，单位是有责任给职工交社保的。就停薪留职来说，要是协议里对社保缴纳有具体说法，那就得按协议来。比如协议规定单位部分社保还是由单位交，单位就得乖乖交钱。 要是协议没提到社保缴纳的事儿，从法律上讲，因为停薪留职期间劳动关系还在，按照《中华人民共和国社会保险法》等法律，给职工交社保是单位的法定义务，单位部分社保理论上就得单位来交。不过在实际中，有些单位会考虑职工停薪留职没干活等情况，和职工商量让职工自己承担单位部分和个人部分。但这里要注意，如果双方达成的协议和法律的强制规定冲突了，那这个协议可能就不具有法律效力。 要是单位和职工在社保缴纳上起了争执，职工可以先试着和单位好好沟通，看看能不能协商解决问题。要是协商不下来，也别着急，还可以找劳动监察部门投诉，让他们帮忙处理，或者去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。大同法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
重大车祸事故责任书通常多久能出重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车交通事故认定书何时出电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
十字路口和三轮车相撞谁责任最大十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****7907
152****3110
176****7680
