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装修施工中员工受伤谁负责
[律师回复] 装修施工中员工受伤责任认定的确复杂。一是员工受雇于装修公司时,通常属工伤范畴,装修公司担工伤保险责任,要按条例支付工伤待遇,像医疗费用、停工留薪期工资等。二是雇主为个人(非正规装修公司),双方形成雇佣关系,雇主对雇员从事雇佣活动受伤担赔偿责任,若雇员故意或有重大过失,雇主赔偿责任可减轻。三是因第三人原因致员工受伤,如其他施工方过错,员工可向第三人主张侵权赔偿责任。 建议装修公司依法为员工缴纳工伤保险,降低自身风险。个人雇主应加强安全管理,减少事故发生。员工自身要提高安全意识,避免故意或重大过失行为。各方发生纠纷时,应通过合法途径解决。
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工伤哪些费用是公司支付
[律师回复] 法律分析: 1. 关于治疗工伤期间工资福利,这是保障工伤职工在治疗期间基本生活和权益的重要规定。停工留薪期内原工资福利待遇不变,意味着职工的收入不会因工伤治疗而减少,单位需按月足额支付,包括基本工资、奖金、津贴等常规收入部分。 2. 五级、六级伤残职工的伤残津贴,在难以安排工作的情况下由用人单位发放,体现了用人单位对工伤职工后续生活的责任承担,津贴标准应符合相关规定,保障伤残职工的基本生活。 3. 一次性伤残就业补助金在终止或解除劳动合同时发放,旨在补偿工伤职工因伤残面临的就业困难,具体金额通常与伤残等级等因素相关。 提醒: 各地工伤保险条例有差异,涉及工伤费用支付具体问题,建议咨询专业人士进一步分析。
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工伤公司买了保险需不需要请律师
[律师回复] 请律师与否需综合多方面因素考量。在工伤认定、保险理赔等过程顺利时,可不请律师。但遇到复杂情况,聘请律师则很有必要。 1. 工伤认定存争议时,如工伤范围界定不明、公司有异议,律师能凭借专业知识,准确分析判断,协助收集有力证据,推动工伤认定顺利进行。 2. 劳动能力鉴定等级有争议时,不管是对结果不满还是公司认为等级过高,律师可帮助分析鉴定流程是否合规,提出合理质疑和诉求。 3. 保险理赔有纠纷时,面对保险公司拒赔、少赔或公司不愿担责等情况,律师能明晰各方责任,通过法律途径争取合理赔偿。 建议工伤职工根据自身实际情况,权衡利弊,必要时及时聘请专业律师维护自身合法权益。
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工伤律师一般都是怎么收费的
[律师回复] 法律分析: (1)按标的额比例收费,这种方式依据赔偿金额划分不同区间,制定相应收费比例,金额越高比例越低,以此平衡律师工作量与收费,让收费更合理。 (2)固定收费,适用于简单案件,避免复杂计费,为当事人提供明确成本预期,使当事人清晰了解支出。 (3)计时收费,按律师工作时长计费,能精确反映律师投入精力,不过时长统计需准确透明,确保公平。 (4)风险代理收费,胜诉才收费,激励律师全力办案,当事人前期经济压力小,但成功后支付比例相对高。 提醒: 不同收费方式各有优劣,选择时要综合案件情况、自身经济状况等。建议咨询律师,了解收费详情及可能风险 。
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工伤保险投保金额是多少合适
[律师回复] 工伤保险缴费金额由用人单位按本单位职工工资总额乘单位缴费费率确定,费率依据行业工伤风险程度等因素分为八类行业基准费率,在0.2% - 1.9%间不等。 1. 合适投保金额取决于工资总额与行业类别。高风险行业如建筑、采矿等,工伤概率高,按较高费率缴纳,能保障员工工伤救治、补偿资金充足。 2. 低风险行业企业按较低费率缴纳符合规定。 企业需严格按当地劳动保障部门规定的费率及工资总额计算缴纳工伤保险费,不可自行随意确定。建议企业:一是准确核算本单位职工工资总额;二是明确自身行业类别,对应正确费率;三是关注政策变化,及时调整缴费金额,确保合规缴费。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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