工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗发生医疗事故怎么处理[律师回复] 要是在工伤治疗过程中碰到了医疗事故，那第一件事就得马上把当下的医疗行为给停了，得好好地把那些相关的病历、检验报告之类的医疗资料给留存好。接着，要赶紧跟医疗机构去沟通一下，让他们赶紧去调查和处理这个医疗事故，把事故的责任给弄清楚。同时，还得向用人单位报告这件事，用人单位有责任去协助处理。 要是双方在赔偿之类的事情上谈不拢了，那就可以向当地的卫生行政部门申请医疗事故鉴定，这样就能确定这个医疗事故的等级和责任的程度了。根据鉴定出来的结果，患者就可以按照《医疗事故处理条例》以及其他相关的法律法规，向医疗机构去提出赔偿的要求了，像医疗费、因为耽误工作而损失的误工费、以后生活因为残疾而需要的补助费之类的都可以要。要是大家协商或者调解都没办法解决问题了，那患者还可以去人民法院提起诉讼，通过法律的途径来好好地维护自己的合法权益。 这就好比你在受伤治疗的时候遇到了个“小麻烦”，可不能慌了神，得一步步按照规矩来处理。先把证据留存好，跟相关方沟通清楚，要是谈不拢就找权威部门鉴定，最后实在不行就用法律武器来保护自己，让自己的损失得到应有的补偿。5解答 3.6w浏览
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工伤老板没买工伤保险要担责吗[律师回复] 法律分析： （1）用人单位依法负有给职工缴纳工伤保险的义务，这是法律强制要求，旨在保障职工工伤权益。 （2）当用人单位未履行该义务，职工遭遇工伤时，工伤保险基金本应支付的诸多费用，便转由用人单位承担。涵盖医疗与康复费，让职工能得到及时救治与康复；住院伙食补助费，一定程度减轻职工负担；交通食宿费，保障异地就医的出行与生活；伤残辅助器具费，帮助职工恢复部分生活自理能力；生活护理费，照顾生活不能自理的职工；一次性伤残补助金及伤残津贴，给予受伤职工相应补偿。 （3）职工在这种情况下，有清晰的维权路径。先申请工伤认定，确定是因工作原因受伤；接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；最后通过协商、劳动仲裁等手段，让老板承担赔偿责任。 提醒： 职工要及时关注工伤认定及劳动能力鉴定的时效，遇到问题可咨询进一步分析。5解答 4.5w浏览
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工伤仲裁管辖地是如何确定的[律师回复] 法律分析： （1）工伤仲裁管辖地有明确法律界定，劳动争议仲裁委员会的管辖范围包括劳动合同履行地或者用人单位所在地。 （2）劳动合同履行地认定以劳动者实际工作场所地为准，这为确定管辖提供了清晰的地理指向。 （3）用人单位所在地的判定较为复杂，注册、登记地或者主要办事机构所在地都可能成为认定依据，注册地与主要办事机构所在地不一致时，以主要办事机构所在地为准；未注册登记的，以实际用人单位所在地为准。 （4）在双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委申请仲裁的情况下，由劳动合同履行地仲裁委管辖，体现了对劳动者维权便利性的考量。 提醒： 确定工伤仲裁管辖地时需准确认定劳动合同履行地和用人单位所在地，若情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。律图运城
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工伤申请的管辖规定是怎样的[律师回复] 工伤申请的管辖规定大概是这样的。通常，都是由用人单位所在的地方，也就是那个统筹地区的社会保险行政部门来负责工伤申请这事儿。要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，在这段时间里要是发生了符合相关条例规定的工伤待遇之类的费用，那可就都得由这个用人单位来承担了。像那些跨地区的，或者生产流动性比较大的行业，就可以采取相对集中的办法，到别的地方去参加统筹地区的工伤保险。要是受伤害的地点不太清楚，那可就由事故发生地的劳动保障行政部门来负责工伤认定了。总而言之，把工伤申请的管辖规定弄清楚，就能让工伤认定工作顺顺利利地进行下去，这样也能更好地保障劳动者的合法权益。不过，不同的地区可能会有一些具体的小细节上的差别，所以在申请工伤的时候，一定要按照当地的规定来执行，可别弄错了，不然可就麻烦了。5解答 4.5w浏览
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工伤诉讼管辖权如何确定[律师回复] （一）劳动争议案件： 若涉及工伤的劳动争议，可向用人单位所在地基层法院起诉，也能在劳动合同履行地基层法院进行诉讼。当劳动合同履行地不清楚时，就只能向用人单位所在地基层法院起诉。 （二）工伤保险行政案件： 一般情况下，由最初作出行政行为的行政机关所在地法院管。要是经过复议，复议机关所在地法院也有管辖权。 （三）对社会保险经办机构核定工伤保险待遇不服的案件： 这种情况要向社会保险经办机构所在地基层法院起诉。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。5解答 3.9w浏览
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