劳动纠纷 法律问答
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阳泉-孟妍律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我是1973年女普通职工，2013年入职，厂里没交过社保，现一直在厂上班，我就想问问厂现在规定人人交社保，我这年龄能否补交社保[律师回复] 您好，根据中国的社会保险法规定，用人单位和职工都有义务参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果您的单位之前没有为您缴纳社保，现在开始为您缴纳社保是符合法律规定的。关于补缴社保的问题，各地政策有所不同，但一般来说，如果之前未缴社保，可以向当地社保局咨询是否可以补缴。补缴社保需要满足一定的条件，比如补缴的时间范围、补缴的金额等，具体政策需要根据您所在地的社保局规定来确定。建议您尽快与单位沟通，了解单位的社保缴纳情况，并咨询当地的社保局，了解补缴政策和流程。同时，您也可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。补缴社保对您的退休待遇有重要影响，及时补缴可以保障您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好想咨询一下 公司以业绩不达标口头辞退 让申请离职，本人让公司出具辞退证明 要求领失业金，公司这边不给出具，能否领到失业金[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险条例》，失业保险金的领取条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。如果公司口头辞退你，但未提供书面的解除劳动合同证明，这可能会影响你领取失业保险金。首先，你需要与公司沟通，要求其提供书面的解除劳动合同证明。如果公司拒绝提供，你可以尝试通过以下途径解决：1. 向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查并要求公司出具书面证明。2. 如果公司仍然拒绝提供，你可以收集与公司解除劳动关系的证据，如工资支付记录、工作邮件、同事证言等，以证明你已经非自愿失业。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认解除劳动关系的事实，并获取解除劳动合同的书面证明。一旦你有了解除劳动合同的书面证明，并且符合其他领取条件，就可以向社会保险经办机构申请领取失业保险金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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